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  • Pro­tec­tion sociale com­plé­men­taire :

    La CFDT Fonc­tions publiques milite pour que tous les agents publics, fonc­tion­naires et con­tractuels, soient cou­verts en santé et en prévoy­ance et que la par­tic­i­pa­tion des employeurs soit au moins équiv­a­lente à celles des employeurs privés
    Ce que veut la CFDT

  • SALAR­IAL 2018

    2018 est une année néga­tive pour le pou­voir d’achat dans la Fonc­tion publique : gel de la valeur du point, rétab­lisse­ment du jour de carence, aug­men­ta­tion de la coti­sa­tion retraite, report du cal­en­drier PPCR, hausse de la CSG avec des modal­ités de com­pen­sa­tion dégres­sives de fait à compter de 2020..
    Nos reven­di­ca­tions

  • CFDT Fonc­tions publiques !
    POURQUOI LUT­TER CON­TRE LES DIS­CRIM­I­NA­TIONS

GIPA 2018 | Sim­u­la­teur de cal­cul CFDT de la GIPA

La GIPA (Garantie Indi­vidu­elle de Pou­voir d’Achat) est recon­duite pour 2018 : Sim­u­la­teur en ligne

La CFDT vous pro­pose un sim­u­la­teur pour cal­culer votre GIPA 2018

La GIPA est recon­duite pour 2018 (péri­ode allant du 31 décem­bre 2013 au 31 décem­bre 2017).

Cette année, un nom­bre moins impor­tant d’agents devraient percevoir la GIPA. En effet, au-​delà du taux moyen d’inflation assez faible pour la péri­ode allant du 31 décem­bre 2013 au 31 décem­bre 2017 (1,64 %), sont pris en compte les reval­ori­sa­tions PPCR et le trans­fert primes-​points ainsi que l’augmentation de la valeur du point d’indice de 1,2 % inter­v­enue en deux fois, 0,6 % au 1er juil­let 2016 et 0,6 % au 1er février 2017.

La CFDT est inter­v­enue lors de la réu­nion 17 octo­bre sur le suivi du rendez-​vous salar­ial de juin 2018 pour que la GIPA soit ver­sée avant le 31 décem­bre 2018 en rai­son de la mise en place du prélève­ment à la source au 1er jan­vier 2019, 2018 étant « une année blanche » pour l’impôt sur le revenu. La DGAFP nous a indiqué qu’elle avait sen­si­bil­isé les employeurs sur cet aspect.

L’arrêté du 5 novem­bre 2018 fixe au titre de l’année 2018 les élé­ments à pren­dre en compte pour le cal­cul de l’indem­nité de garantie indi­vidu­elle du pou­voir d’achat (GIPA). Pour la péri­ode de référence du 31 décem­bre 2013 au 31 décem­bre 2017, le taux de l’inflation ainsi que les valeurs annuelles du point d’indice à pren­dre en compte sont les suivants :

PPCR | Reprise du pro­to­cole PPCR à par­tir du 1er jan­vier 2019

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Arguant du redresse­ment des finances publiques, le gou­verne­ment d’Édouard Philippe avait inter­rompu le pro­to­cole sur les par­cours pro­fes­sion­nels, les car­rières et les rémunéra­tions (PPCR) dans la fonc­tion publique pour l’année 2018.

Élaboré par le gou­verne­ment de Manuel Valls et signé en 2015, le PPCR s’étalait de 2016 à 2020 pour un coût de 4 à 5 mil­liards d’euros (esti­ma­tion 2017 de la Cour des Comptes) sur les finances publiques.

En octo­bre 2017 (rendez-​vous salar­ial), le min­istère de l’Action et des Comptes publics, annonçait le report d’une année du pro­to­cole PPCR ce qui avait fait dire aux organ­i­sa­tions syn­di­cales que l’état ne respec­tait pas sa parole et sa sig­na­ture.
Gérald Dar­manin, le min­istre des Comptes Publics, avait pré­cisé que le gou­verne­ment ne remet­tait pas en cause le pro­to­cole, et s’était engagé à en hon­orer l’intégralité à compter de 2019.

Départ volon­taire pour les agents publics | Con­tours du plan d’incitations

L’exécutif esquisse les con­tours du plan d’incitations au départ pour les agents publics (Acteurs Publics du 02−11−18)

Par Pierre Laber­rondo (Acteurs Publics)

24 mois de salaire, droit au chô­mage, droit d’option pen­dant une péri­ode tran­si­tion­nelle… Le gou­verne­ment a présenté cette semaine les mesures pour inciter les agents publics au départ, dix ans après une pre­mière réforme qui n’avait pas convaincu.

Con­va­in­cre. Une décen­nie après la créa­tion d’une indem­nité de départ volon­taire (IDV) créée en 2008 pour la fonc­tion publique d’État sous l’impulsion de Nico­las Sarkozy et qui n’avait pas attiré les foules, le gou­verne­ment d’Edouard Philippe tente de pro­poser de nou­velles mesures pour inciter les agents publics à se recon­ver­tir dans le privé. Et ce alors que l’exécutif entend bien afficher au terme du quin­quen­nat 50 000 emplois publics en moins à l’Etat, dont tous ne provien­dront pas de non-​remplacements de départs en retraite. Le con­texte économique sen­si­ble­ment moins morose que lors de la crise finan­cière, économique et sociale de 2008, pour­rait jouer. Mais au-​delà de ce fac­teur exogène, le gou­verne­ment veut agir sur les leviers internes.

La fin du statut ? STOP aux infoxs !

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Le min­istre Gérald Dar­manin a déclaré dimanche 28 octo­bre sur Europe 1 que le gou­verne­ment allait généraliser le recours au con­trat dans la Fonc­tion publique, ce que les jour­nal­istes ont traduit par la fin du statut des fonc­tion­naires. Cela mérite une mise au point !

Le lende­main, lundi 29 octo­bre, le Pre­mier min­istre a présidé le deux­ième Comité inter­min­istériel de la tran­si­tion publique (CITP). Le compte-​rendu offi­ciel pré­cise que l’élargissement du recours au con­trat vis­era « en par­ti­c­ulier les métiers ne présen­tant pas de spé­ci­ficités pro­pres au secteur public ».

Mardi 30 octo­bre, le secré­taire d’État en charge de la Fonc­tion publique, Olivier Dus­sopt, a pré­cisé aux organ­i­sa­tions syn­di­cales que « l’emploi con­tractuel ne se sub­stituera pas à l’emploi tit­u­laire ».

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Voter pour la CFDT | Liste Ponant

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.COMITES TECH­NIQUES DE PROX­IMITE DU PONANT

Vos can­di­dats pour vous représen­ter aux comités tech­niques de prox­im­ité du Ponant

  • Con­sul­ter les listes :

Recours au con­trat et rémunéra­tions | Le min­istre pré­cise les inten­tions du gouvernement

Mardi 30 octo­bre, le secré­taire d’État en charge de la Fonc­tion publique a pré­cisé les inten­tions du gou­verne­ment lors d’un point d’étape sur les chantiers con­sacrés « au recours accru au con­trat, à l’individualisation de la rémunéra­tion et à l’accompagnement ren­forcé des mobil­ités et tran­si­tions pro­fes­sion­nelles des agents publics ».

Cette réu­nion s’est tenue le lende­main de la deux­ième séance du Comité inter­min­istériel de la trans­for­ma­tion publique (CITP) et le surlen­de­main des déc­la­ra­tions du min­istre Dar­manin qui a annoncé à la radio la général­i­sa­tion du con­trat dans la Fonc­tion publique « en totale con­tra­dic­tion » avec le compte rendu du CITP et les pré­ci­sions apportées par Olivier Dus­sopt mardi 30 octo­bre (voir l’article d’Acteurs publics sur ce site).

Comité Tech­nique Gen­darmerie | Du 11 octo­bre 2018

CT GN 14.09.2016

gendarmerie 2016 logo

A tous ceux qui souffrent…

Comité Tech­nique Gen­darmerie Nationale (CT-​GN), a été présidé par le Directeur des Per­son­nels Mil­i­taires avec la par­tic­i­pa­tion du Directeur des Ressources Humaines du Min­istère de l’Intérieur.

Mod­i­fi­ca­tion du régime horaire | Agents du MOM et de la DGOM

DESIN­VOL­TURE

MEPRIS

AMA­TEURISME

On hésite sur les qual­i­fi­cat­ifs qui s’appliquent aux con­di­tions de mise en œuvre de la réforme sys­témique du régime horaire des agents du Min­istère des outre-​mer et de la Direc­tion générale des outre-​mer.

Ni les agents, ni les syn­di­cats représen­tat­ifs, n’ont en effet été con­sultés ou asso­ciés en amont aux réflex­ions (y en a-​t-​il eu ?) qui ont motivé cette déci­sion qui aura pour­tant un impact majeur sur les con­di­tions de tra­vail de nos col­lègues et très prob­a­ble­ment aussi sur le fonc­tion­nement des services.

Quelle décep­tion de con­stater que la min­istre des outre-​mer, pour­tant anci­en­nement min­istre en charge de la fonc­tion publique, n’a eu aucune réac­tion au cour­rier que la CFDT lui a adressé le 5 octo­bre alors même qu’elle aura à subir directe­ment les con­séquences de cette réforme imposée.

Don de jours aux agents proches aidants | Le décret est paru !

Le don de jours de repos à un col­lègue par­ent d’un enfant grave­ment malade est étendu aux agents proches aidants. Le décret est paru mer­credi 11 octo­bre et s’applique aux trois Fonc­tions publiques.

Un agent pub­lic (fonc­tion­naire, con­tractuel…) peut, sur sa demande, renon­cer anonymement et sans con­trepar­tie à tout ou par­tie de ses jours de repos non pris, qu’ils aient été affec­tés ou non sur un compte épargne-​temps, au béné­fice d’un agent pub­lic ou d’un mil­i­taire rel­e­vant du même employeur qui vient en aide à une per­sonne atteinte d’une perte d’autonomie d’une par­ti­c­ulière grav­ité ou présen­tant un hand­i­cap, lorsque cette per­sonne est, pour le béné­fi­ci­aire du don, l’une de celles men­tion­nées par le Code du tra­vail (arti­cle L. 3142 – 16).

Pro­tec­tion sociale com­plé­men­taire | La CFDT revendique une par­tic­i­pa­tion de l’Etat employeur de 60%

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En tant que fonc­tion­naire ou con­tractuel, mon employeur ne m’aide pas finan­cière­ment pour être cou­vert par une mutuelle.

Pour la CFDT,
la santé des agents est aussi de la respon­s­abil­ité des employeurs publics.
Ils doivent leur per­me­t­tre d’accéder aux soins et béné­ficier d’une cou­ver­ture des risques lourds tels que l’invalidité, la perte d’autonomie, le décès, les pertes de salaires, etc., en par­tic­i­pant finan­cière­ment à l’acquisition d’une com­plé­men­taire respec­tant les sol­i­dar­ités notam­ment intergénérationnelles.

Admin­is­tra­tion Cen­trale | Créa­tion du ser­vice min­istériel des achats

CA VA ALLER VITE !!!

OBJEC­TIF VISE: SEP­TEM­BRE 2019


Le min­istre de l’intérieur a adressé une let­tre de man­dat au Secré­taire général qui pré­cise que :

  • le SMA regroupera les fonc­tions achats et appro­vi­sion­nement de l’ensemble des acteurs du ministère,
  • l’expression de besoins restera exer­cée par les direc­tions métiers et les bud­gets de fonc­tion­nement et d’investissements seront main­tenus dans les dif­férents programmes
  • le SMA devra être créé avant le 31 décem­bre 2019, la date du 1er sep­tem­bre 2019 étant con­sid­érée comme réal­iste par les autorités.
  • le trans­fert des effec­tifs sera réal­isé à l’occasion des travaux pré­para­toires du PLF 2020.

Com­plé­ment Indi­viduel Annuel (C.I.A) 2018 et cir­cu­laire RIFSEEP

rifseep CIA Tableaux Montant 2017.

Com­plé­ment Indi­viduel Annuel (C.I.A) 2018…

L’instruction Com­plé­ment Indi­viduel Annuel 10 sep­tem­bre 2018 rel­a­tive au Régime Indem­ni­taire Fonc­tions Sujé­tions Exper­tise Engage­ment Pro­fes­sion­nel. (RIFSEEP)

Petit rap­pel : le Com­plé­ment Indi­viduel Annuel est la par­tie indi­vidu­elle du RIF­SEEP : il rem­place le Taux Moyen d’Objectif ou de Réserve d’Objectif.

  1. Résul­tats avance­ment 2019 | CAP Nationale des ADJOINTS TECH­NIQUES du 18 octo­bre 2018
  2. Résul­tats avance­ment 2019 | CAP Nationale des INGE­NIEURS SIC du 18 octo­bre 2018
  3. Résul­tats avance­ment 2019 | CAP Nationale des INGE­NIEURS DES SER­VICES TECH­NIQUES du 16 octo­bre 2018
  4. Résul­tats avance­ment 2019 | CAP Nationale des ADJOINTS ADMIN­IS­TRAT­IFS du 4 octo­bre 2018
  5. FLASH info Gen­darmerie | Dou­ble Upper­cut : Les per­son­nels civils KO ?
  6. Résul­tats avance­ment 2019 | CAP Nationale des CON­TROLEURS DES SER­VICES TECH­NIQUES du 4 octo­bre 2018
  7. Résul­tats avance­ment 2019 | CAP Nationale des ATTACHES D’ADMINISTRATION du 27 sep­tem­bre 2018
  8. CFDT du Ponant | Den­si­fi­ca­tion du Ponant… où en sommes-​nous ?
  9. Les SIC 11 ans de réforme et …
  10. L’administration cen­trale se réor­gan­ise | STSI2, MGM­SIC, DSIC
  11. Ren­dez– vous salar­ial | Les raisons du mécon­tente­ment
  12. Pro­tec­tion sociale com­plé­men­taire | Ce que veut la CFDT
  13. Vio­lences faites aux femmes | La cir­cu­laire Fonc­tion publique
  14. Compte Per­son­nel de For­ma­tion (CPF) | Mise en oeu­vre pour les agents rel­e­vant du périmètre de ges­tion du secré­tariat général
  15. Dates prévi­sion­nelles de verse­ment des salaires 2018
  16. À quoi ser­vent les instances de dia­logue ?