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Informations – Corps du Système d’Information et de CommunicationI
Courrier du 22 juillet 2027 à Madame la Directrice des ressources humaines Un projet de décret de décret le 8 juillet dernier au Conseil supérieur de la fonction publique de l’État (CSFPE) vis à élargir les emplois fonctionnels des ISIC en les ouvrant à des postes d’encadrement, de coordination, de
Nouvelles fiches pour dossier préalable à la titularisation des agents stagiaires : fiche de recommandations à mettre en œuvre lors de l’arrivée d’un agent stagiaire, rapport de stage à mi-parcours, rapport de fin de stage. 2 – Rapport stage mi-parcours_VF 1 – Fiche réflexe – accueil d’un stagiaire_VF-1 3 –
Avancement et promotion au titre de 2027 l’instruction du 25 mars 2026 relative aux modalités d’organisation de la campagne d’avancement des personnels relevant des filières administrative, numérique, sécurité routière, sociale et technique au titre de 2027. La campagne doit être finalisée en 2026 avant les élections professionnelles Les
ENTRETIENS PROFESSIONNELS 2026 AUTRE DE L’ANNÉE 2025 PROLONGATION la campagne d’entretien professionnel au titre de 2025, initialement prévue jusqu’au 31 mars 2026, est prolongée d’un mois jusqu’au 30 avril 2026. Cette date de prolongation concerne l’ensemble des utilisateurs d’Esteve et résulte d’un accord commun avec l’ensemble des ministères de l’administration
. Modalité d’attribution Complément Individuel Annuel (C.I.A) 2026 . Personnels concernés : Les personnels du ministère de l’Intérieur et des Outre-mer relevant des corps administratifs, des corps relevant de la filière technique, des corps relevant de la filière numérique, des corps relevant de la filière sociale et médicale, des corps relevant
Taux de promotions Par instruction en date du 13 février 2026, la DGAFP a communiqué les taux de promotion interministériels des corps type de catégorie B et C, pour l’année 2027 (augmentation par rapport à ceux de 2026 – retour aux taux de 2025). Ainsi, pour les corps type de catégorie
Après les interrogations suscitées par la préparation du budget 2026, c’est désormais acté : la rupture conventionnelle pour les fonctionnaires est maintenue dans le droit commun. Le dispositif, expérimenté depuis 2020, devient pérenne. Un outil désormais inscrit dans le Code général de la fonction publique La rupture conventionnelle était déjà
MOBILITES 2026 Circulaire et annexe La circulaire du 20 février 2026 et ses annexes relatives à l’organisation de la mobilité 2026 sur les emplois permanents du ministère de l’Intérieur relevant des filières administrative, technique, sociale, numérique et de sécurité routière et les modalités de recours aux contractuels.
Le décret n° 2025-1340 du 26 décembre 2025, publié au Journal officiel, vient refondre et clarifier les règles applicables au rachat d’années d’études pour la retraite des fonctionnaires, magistrats et militaires. Ce texte, très technique, mérite quelques explications. L’objectif de cet article est donc de vous présenter, de manière pédagogique,
La Direction Générale de l’Administration et de la Fonction Publique (DGAFP) vient de publier un guide relatif à la mise en œuvre du temps partiel pour les agents publics. En 2023, 20 % des agents publics travaillent à temps partiel, une proportion plus élevée que dans le privé (16
Calendrier prévisionnel 2026-2027 concours et examens professionnels Télécharger –>> Calendrier_recrutements_2026 V2-1
Modalités de mise en œuvre, du réexamen de l’indemnité de fonctions de sujétions et d’expertise (IFSE) en cas d’absence de changement de poste pour les personnels du ministère de l’Intérieur et des Outre-mer. Personnels concernés : Les personnels du ministère de l’Intérieur et des Outre-mer relevant des corps administratifs, des corps
Calcul de l’ISRC (By CFDT) Calculez votre Indemnité Spécifique de Rupture Conventionnelle ( ISRC ) Votre Indice Majoré (IM) : Votre Quotité de Travail (1 pour 100%, 0.8 pour 80%, etc.) : Vos Primes et Indemnités Mensuelles (€) : Votre Ancienneté Totale (en années) : Calculer l’ISRC
Référentiel métiers de la filière numérique Nouveau référentiel 55 NSIC pour les métiers de la filière numérique La circulaire n°6434/SG du 3 janvier 2024 relative à la politique salariale interministérielle des métiers de la filière du numérique procède à la mise à jour du référentiel de rémunération des métiers de
Translator Nouveau formulaire de mobilité et annexe Demande de mobilité au sein des services de l’administration territoriale de l’Etat Dans le cadre des travaux conduits au titre de la convergence RH entre les différents ministères, un nouveau formulaire pour les mobilités a été réalisé. L’annexe, récapitule les justifications des
Périmètres PN, GN et SGAMI Indemnité de sujétions spécifiques (ISS) des PATS Quand sera-t-elle d’actualité ? La CFDT est intervenue dès le début de l’année 2023 auprès du Ministre de l’Intérieur pour demander la mise en œuvre de l’ISS PATS dans les SGAMI et l’administration centrale SG, qui concourent
Le décret n° 2024-169 du 4 mars 2024 modifiant le décret n° 2009-369 du 1er avril 2009 fixant l’échelonnement indiciaire de certains personnels relevant du ministère de l’intérieur, de l’outre-mer et des collectivités territoriales a été publié au JORF. En modifiant l’échelonnement indiciaire applicable au corps des techniciens des systèmes
Indemnités de missions nouveaux taux L’arrêté du 20 septembre 2023 vient modifier les taux des indemnités de mission prévues à l’article 3 du décret n°2006-781 du 3 juillet 2006 fixant les conditions et les modalités de règlement des frais occasionnés par les déplacements temporaires des personnels civils de l’Etat. Les
GT du Numérique — déclaration liminaire et tract sur IFSE des techniciens SIC REVALORISATION DE L’IFSE DES TECHNICIENS SIC : L’ADMINISTRATION JOUE AVEC LE FEU ! L’IFSE des techniciens SIC ne sera pas revalorisée ! La CFDT rappelle à l’administration que sans les techniciens SIC : pas de continuation des
Avancement 2027, faites-vous connaître ! La campagne d’avancement au titre de l’année 2027 a commencé. Afin de pouvoir utilement vous accompagner et vous soutenir, nous vous proposons de vous recenser directement via notre formulaire en ligne. Les informations transmises resteront confidentielles au même titre que celles qui nous étaient
Avancement et promotion au titre de 2024 La circulaire du ministère de l’intérieur pour les avancements 2024 est sortie. Comme vous le savez, les CAP ne sont plus consultées, mais un dialogue social est maintenu qui nous permet de défendre vos dossiers. Les avancements sont organisés en 3 temps :
Réformedes retraites Démétropolisations Réforme Indemnitaires Dossiers à la Une Vie au travail Infos utiles Revendicationssalariales Avancement et promotion au titre de 2023 La circulaire du ministère de l’intérieur pour les avancements 2023 est sortie. Comme vous le savez, les CAP ne sont plus consultées, mais un dialogue social est
