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Après les interrogations suscitées par la préparation du budget 2026, c’est désormais acté : la rupture conventionnelle pour les fonctionnaires est maintenue dans le droit commun. Le dispositif, expérimenté depuis 2020, devient pérenne. Un outil désormais inscrit dans le Code général de la fonction publique La rupture conventionnelle était déjà
ENTRETIENS PROFESSIONNELS 2026 AUTRE DE L’ANNÉE 2025 La campagne des entretiens professionnels pour les agents affectés au ministère de l’intérieur et en DDI est engagée, par l’instruction du 26 décembre 2025. Elle concerne les personnels des filières administrative, technique, sociale, des systèmes d’information et de communication et de la
La Direction Générale de l’Administration et de la Fonction Publique (DGAFP) vient de publier un guide relatif à la mise en œuvre du temps partiel pour les agents publics. En 2023, 20 % des agents publics travaillent à temps partiel, une proportion plus élevée que dans le privé (16
Intérieur Sécurité des personnels La CFDT Interco a été auditionnée par l’Inspection Générale de l’administration et l’Inspection générale de la police nationale dans le cadre d’une mission décidée par le Ministre de l’Intérieur sur la sécurité des agents du ministère. Pour les personnels administratifs, techniques, SIC, qu’ils exercent leurs fonctions
. LE p’tit GUIDE DE L’AGENT CONTRACTUEL de la CFDT . Introduction Les contrats et leur durée Le CDI et la titularisation La période d’essai Le temps de travail La formation professionnelle La rémunération Les entretiens obligatoires Les congés Les autorisations d’absence La fin de contrat et la
TELETRAVAIL au Ministère de l’Intérieur Cet accord est la déclinaison de l’accord relatif à la mise en place du télétravail dans la fonction publique du 13 juillet 2021 Cet accord est la déclinaison de l’accord relatif à la mise en place du télétravail dans la fonction publique du 13 juillet
Référentiel métiers de la filière numérique Nouveau référentiel 55 NSIC pour les métiers de la filière numérique La circulaire n°6434/SG du 3 janvier 2024 relative à la politique salariale interministérielle des métiers de la filière du numérique procède à la mise à jour du référentiel de rémunération des métiers de
Translator Nouveau formulaire de mobilité et annexe Demande de mobilité au sein des services de l’administration territoriale de l’Etat Dans le cadre des travaux conduits au titre de la convergence RH entre les différents ministères, un nouveau formulaire pour les mobilités a été réalisé. L’annexe, récapitule les justifications des
La rémunération du contractuel Par Pôle juridique – CFDT Fonction publique Cette fiche, rédigée par le pôle juridique de la CFDT Fonction publique, reprend les dispositions concernant la rémunération du contractuel. Quels sont les éléments pris en compte pour fixer la rémunération ? Comment est-elle réévaluée ? … De quoi
L’évaluation du contractuel Par Pôle juridique – CFDT Fonction publique Cette fiche, rédigée par le pôle juridique de la CFDT Fonction publique, reprend les dispositions concernant l’évaluation du contractuel. Comment est organisé l’entretien? Sur quoi porte l’entretien ? Comment est utilisé le compte-rendu ? … De quoi s’agit-il ? Les
La période d’essai dans la Fonction publique Par Pôle juridique – CFDT Fonction publique Cette fiche, rédigée par le pôle juridique de la CFDT Fonction publique, reprend les dispositions concernant la période d’essai. De quoi s’agit-il ? Qui est concerné ? Pour quelle durée ? Quelles conditions de renouvellement ?
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Contractuels de la Fonction Publique : indemnité de fin de contrat Le décret n°2020-1296 du 23 octobre 2020 détermine les modalités d’attribution et de calcul de l’indemnité de fin de contrat dans la fonction publique créée par l’article 23 de la loi du 6 août 2019 de transformation de la
