La CNAS (Commission National d’Action Sociale) | Groupe de travail restauration

DECLARATION PRELABLE REUNION CNAS – GT RESTAURATION – 06 Mai 2026   À la suite du rapport de l’Inspection générale de l’administration relatif à la restauration administrative au ministère de l’Intérieur, l’analyse du texte transmis met en lumière des constats largement partagés entre l’administration et les organisations syndicales, notamment la CFDT. Ces constats appellent désormais […]

Groupe de travail rémunérations | La CFDT fonctions publiques est partie !

Alors que la CFDT Fonctions publiques porte depuis plusieurs mois la revendication d’une véritable négociation sur les parcours de carrière et les rémunérations des agents publics, l’ouverture annoncée d’un cycle de discussions le 13 avril 2026 suscitait des attentes légitimes. Dans un contexte de forte hausse des prix du carburant, et de tensions accrues sur […]

Pouvoir d’achat | La CFDT écrit au premier ministre et ministre de la fonction publique

Alors que les prix du carburant flambent, la CFDT écrit au premier ministre et au ministre de la fonction publique pour demander des mesures compensatoires pour les agents utilisant leur véhicule personnel pour exercer leurs missions de service public, le recours au télétravail facilité, et plus généralement pour que la rémunération des agents publics soit […]

Attachés | Réforme du statut

CONSEIL SUPERIEUR DE LA FONCTION PUBLIQUE  DU 17 MARS 2026 REFORME DU STATUT DES ATTACHES   La fin du grade à accès fonctionnel Un prochain décret va supprimer les conditions fonctionnelles d’accès au grade d’attaché hors classe à compter du 1er janvier 2027. Le grade sera également « dé-contigenté ». Une des conditions statutaires requises pour accéder au […]

Salaires dans la Fonction publique | L’intersyndicale interpelle le Premier Ministre

L’ensemble des organisations syndicales ont écrit le 16 janvier dernier au premier ministre pour déplorer l’absence, dans le projet de loi de finances, de mesures de revalorisation indiciaire. Elles dénoncent également la mise en place “d’une indemnité différentielle” en 2025 et 2026. Cette disposition permet d’augmenter le salaire minimum des agents publics par le biais d’une prime, […]