Budget | Le gouvernement choisit la stigmatisation

Le ministre de la fonction publique a annoncé dimanche 27 octobre au soir vouloir mettre en œuvre des mesures d’économies budgétaires en :

• passant de un à trois le nombre de jours de carence en cas d’arrêt maladie,
• réduisant de 10% l’indemnisation de ces arrêts maladie à débutera compter du quatrième jour.

La CFDT Fonction publique dénonce la volonté d’instauration de vieilles recettes dont l’impact positif n’a jamais été prouvé, et qui pénalisent les malades qui – décidément – sont une cible budgétaire.

• alors que les employeurs ont toujours refusé de mettre la compensation de la carence dans la corbeille des négociations sur la complémentaire santé et prévoyance,
• alors que toutes les statistiques montrent une diminution des arrêts courts MAIS une augmentation des arrêts longs,
• alors que la négociation QVCT a été stoppée par la dissolution,
• alors que le plan « Santé au travail » est en cale sèche depuis 2022,
• alors que les politiques de prévention sont largement insuffisantes,
• alors que la prise en compte de l’invalidité n’est toujours pas à la hauteur de celle du secteur privé,
• alors que les manques d’effectifs pèsent si lourd sur la santé de celles et ceux qui restent…

La CFDT dénonce encore une fois les dangers de la seule approche budgétaire !

Il est grand temps de sortir des recettes à contre-courant de tous les sujets de préoccupations des agents et des services RH ! La CFDT Fonctions Publiques exige l’ouverture de négociations qui abordent tous les sujets pour construire les réponses adaptées.