Chaque mois d’Octobre Rose, nous nous mobilisons pour la sensibilisation et le dépistage du cancer du sein, cancer le plus diagnostiqué au monde. Cette campagne, symbolisée par le ruban rose, a permis des progrès considérables dans les traitements et le dépistage. Malgré tout, en France, il y a toujours près de 60 000 nouveaux cas et 12 000 décès par an. C’est le premier cancer féminin et c’est un enjeu de santé publique.
Pour la CFDT, l’approche ne doit pas s’arrêter aux seuls facteurs individuels ! Nous devons mettre en lumière un aspect bien trop souvent négligé : les risques liés à l’environnement de travail !
Le travail, un facteur de risque invisible
Le cancer du sein n’est pas uniquement lié aux choix personnels de vie. De nombreux facteurs professionnels sont en cause :
- Le travail de nuit : c’est le facteur de risque le plus connu. Un travail de nuit fréquent et sur une longue durée peut perturber l’horloge biologique, diminuant la production de mélatonine, une hormone ayant un effet anti-cancérogène. C’est un sujet qui doit nous interpeller dans nos secteurs, où les horaires atypiques sont une réalité.
- L’exposition aux agents nocifs : l’exposition aux rayonnements ionisants ou à certains produits chimiques (pesticides, oxyde d’éthylène) est également incriminée dans l’apparition du cancer. Plus de 216 produits chimiques ont été mis en cause comme favorisant ce cancer.
- Des professions plus exposées : le risque est plus élevé pour certaines professions comme les personnels de santé, les coiffeuses, les femmes travaillant dans les soins esthétiques et les ouvrières d’usine. Mais toutes les femmes travaillant dans des secteurs ou les risques s’accumulent sont des populations avec plus de risques.
Ces facteurs de risque nécessitent une véritable prévention primaire en agissant sur l’organisation du travail et l’élimination des risques.
La CFDT : en première ligne pour la reconnaissance !
En tant que syndicat engagée pour la santé au travail :
- reconnaissance en maladie professionnelle : en 2023, la CFDT a obtenu une victoire juridique majeure : la reconnaissance du cancer du sein d’une infirmière retraitée en maladie professionnelle ! Cette décision est une première qui pourrait faire jurisprudence et ouvre la voie pour de nombreuses autres. Notre objectif est désormais d’obtenir la création d’un tableau de maladie professionnelle spécifique pour le cancer du sein afin de réparer les préjudices subis ;
- prévention et dialogue social : nous devons intégrer la dimension sexuée des risques dans l’évaluation des risques professionnels pour que l’employeur adapte l’organisation du travail et les postes de manière efficace.
- maintien dans l’emploi : le cancer du sein est une épreuve qui ne doit pas entraîner une exclusion professionnelle. Nous devons promouvoir une politique de maintien dans l’emploi et lutter contre l’isolement et la stigmatisation des personnes atteintes.
En ce mois « Octobre Rose », nous vous invitons, vous toutes et tous, à :
- faire le dépistage : plus ce cancer est détecté tôt, plus les chances de survie sont importantes. Le dépistage par mammographie est essentiel pour les femmes de 50 ans et plus ;
- s’investir : en vous engageant à nos côtés, vous contribuez à faire avancer ces revendications sociales majeures, renforçant ainsi la CFDT sur l’ensemble de nos champs.
