Guides du Ministère de l’Intérieur | Prévention sur le harcèlement et les violences sexistes et sexuelles

 

La CFDT a fortement œuvré au niveau national pour la mise en œuvre de ces guides afin de mettre à disposition des organisations des outils pragmatiques pour permettre de prévenir voire remédier à des situations difficiles. La CFDT a approuvé lors de la dernière formation spécialisée du CSA de réseau des préfectures et SGCD la diffusion de ces guides au sein des Préfectures et SGCD. 

 

Pour la CFDT, trop d’agents sont confrontés quotidiennement à des risques psychosociaux voire des situations de souffrance au travail, et trop souvent les agents qui y sont confrontés, quelques soit leur niveau de responsabilités, sont démunis pour trouver des solutions. 

 

Ces guides sont des outils opérationnels à disposition des encadrants et des agents visant à clarifier les définitions de certains termes, clarifier les procédures à mobiliser.

 

Lors de l’instance, la CFDT a insisté sur la nécessité d’une politique volontariste en la matière, qui ne peut passer que par une réelle mobilisation des chefs de service sur le sujet de la prévention des RPS et la résolution des situations de souffrance au travail quelqu’un soit la cause. A ce titre, la CFDT a demandé que le secrétaire général du MI appuie par une instruction la diffusion de ces guides pour marquer cette volonté.

 

La CFDT a notamment mis en exergue les difficultés dans lesquels se retrouvent certains cadres qui ne trouvent plus de leviers pour régler certaines situations de surcharge de travail par exemple et qui se voient eux même mis en difficulté par leur hiérarchie. Pour la CFDT, c’est bien au chef de service de prendre les décisions permettant de remédier à ces situations en donnant aux encadrants les moyens d’agir.  

 

Pour la CFDT, l’ensemble de ces process ne doivent pas occulter la responsabilité des chefs de service qui sont chargés de veiller à la sécurité et à la santé des agents placés sous leur autorité.