Déclaration liminaire CSA Gendarmerie | du 29 juin 2026

Monsieur le Président, mesdames, messieurs,

Les personnels civils sont les oubliés de la Gendarmerie

La CFDT Gendarmerie dénonce l’effondrement de la qualité de vie des personnels civils de la Gendarmerie.

Du côté des fonctionnaires, aucune progression de la rémunération, les agents sont rattrapés par le SMIC,

Contrairement à tous les militaires, les personnels civils sont les oubliés de la revalorisation des grilles indiciaires…

Des taux de promotions très faibles, un CIA inférieur à d’autres administrations, la fin de la GIPA, il y a beaucoup à faire, car justement rien n’est fait depuis trop longtemps.

Du côté des contractuels, des CDIsation qui peinent à se concrétiser et des rémunérations qui ne sont pas à la hauteur des responsabilités exercées et enfin, une PRE qui n’arrive pas.

Des personnels civils mis en difficulté par la crise au Moyen-Orient, et une forte montée de l’inflation.

A cela s’ajoutent des conditions de travail difficiles, de plus en plus de tensions dans le travail qui conduisent à des recours sur les EP, ou la mise en place d’enquêtes internes, souvent orientées et sans issue en l’absence de courage managérial.

Quand nous mettrons nous autour de la table pour parler qualité de vie et conditions de travail, traduite en actes de rémunération, d’avancement, de reconnaissance et de pouvoir de vivre ?

La CFDT Gendarmerie interpelle une nouvelle fois l’administration sur les dossiers en cours : revalorisation de l’IFSE, ISS pour les ouvriers d’état, cartographie des ITM, bilan RH des recrutements et avancements, bilan des postes à responsabilités pour les catégories A et les OCTA, apprentissage, rupture conventionnelle, présentation du RSU, PRE pour les contractuels…

Localement, nous constatons une difficulté pour la reconnaissance au travail des personnels en situation de vulnérabilité et de handicap.

La CFDT Gendarmerie réitère sa demande d’avoir un point d’information portant sur le relevé de décision récemment établi par l’IGGN à propos des BSST. Trop faiblement reconnus à leur juste valeur et alors qu’ils sécurisent et préservent l’intégrité physique et mentale des personnels au travail. Ces unités de spécialistes proactifs, doivent participer à leur destin organisationnel pour ne pas subir : Protégeons ceux qui protègent.

En Guyane, certains contractuels historiques ne touchent toujours pas la majoration de traitement, pourquoi cette situation n’est-elle toujours pas réglée ?

Partout en France, nous constatons un manque de volonté à prendre en compte l’impact des situations de crise climatique ou énergétique sur les conditions de travail. Les mesures correctives se décident dans l’urgence et peinent à se mettre en place et pendant ce temps les personnels attendent dans l’indifférence générale.

Des locaux très vieillissants, des trajets domicile travail en modes dégradées et la répétition des fortes chaleurs affaiblissent les organismes des travailleurs. Il n’y a pas que les agents qui travaillent à l’extérieur qui souffrent. Nous demandons la mise en place d’un véritable « plan impact climatique ».

La CFDT Gendarmerie demande qu’en cas de très forte chaleur, les personnels éligibles télétravaillent,  que les plages fixes de l’après-midi soient mises en plage variable, que certains congés puissent être fractionnés, la mise en place du travail en journée continue, la création d’une ASA climatique et que les personnels ne travaillent pas lorsque la température atteint les 34 degrés au poste de travail, comme préconisé par la médecine du travail du MI.

Concernant la campagne d’avancements les listes transmises non fiabilisées et des délais pris par les SGAMI mettent en grande difficulté les RH locaux, déjà mis à mal par l’absence de réponse ou de prise en compte de nombreux dossiers.

Il est temps, là aussi, de revoir l’organisation globale de la politique RH du Ministère de l’Intérieur, les services RH qui de leur côté font preuve de bonne volonté sont soumis au stress professionnel et aux RPS.

La CFDT Gendarmerie souhaiterait avoir un point de situation sur la réorganisation des BDM et sur la création de la cellule plateforme multi-déménageurs à la DGGN.

La CFDT Gendarmerie est interrogée par des agents des services budgétaires concernant l’impact qui pourrait y avoir sur leur responsabilité dans leur travail faisant suite à la réforme de la responsabilité des gestionnaires publics (direction du budget).

Nous souhaiterions une nouvelle fois que soit précisé les modalités de rémunération des agents publics participant, à titre accessoire, à des activités de formation et de recrutement au sein de la gendarmerie nationale.

La CFDT Gendarmerie vous signale la problématique de l’attribution de la prime de suivi d’un apprenti. 

La CFDT Gendarmerie déplore le constat désormais chronique de la situation d’emploi et de vie dégradée des personnels civils.

Maintenant la CFDT Gendarmerie vous pose la question : « Pouvez-vous et voulez-vous vraiment faire bouger les choses ? »

Nous sommes et répondrons toujours présents pour tenter de trouver des solutions dans un intérêt commun.

La CFDT Gendarmerie vous remercie pour votre attention.

Paris, le 29 juin 2026.