CIA 2026 | Complément Indemnitaire Annuel (régime indemnitaire)

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Modal­ité d’attribution

Com­plé­ment Indi­viduel Annuel (C.I.A) 2026

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Personnels concernés :

Les personnels du ministère de l’Intérieur et des Outre-mer relevant des corps administratifs, des corps relevant de la filière technique, des corps relevant de la filière numérique, des corps relevant de la filière sociale et médicale, des corps relevant de la filière sécurité routière

Dispositions de la circulaire de mars 2026 :

• Le versement de CIA est prévu sur la paie du mois de juillet 2026
• Les tableaux locaux doivent être adressés aux services de la paye (SGAMI) au plus tard le 20 avril 2026
• Prise en compte des effectifs présents et en fonction au 31 décembre 2025
• Pour les agents des services étrangers majoration de 100€ pour les catégories A, 80€ pour les catégories B et 70€ pour les catégories C.
• Une attention particulière est portée aux agents en poste en SGCD, aux fonctions de payeurs, de travail cyclique, et aux agents en surcroit d’activités, de l’intérim, et missions supplémentaires.

Points importants :

• Le CIA s’exerce en enveloppe budgétaire fermée déterminée sur la base du montant moyen par grade X le nombre d’effectifs.
• Le CIA 2026 est versé en fonction de la manière de servir 2025.
• le CIA sera proratisé en cas de mobilité en dehors du MI, vers un autre ministère ou une administration.
• La circulaire prévoit en annexe des taux moyens par grade et des taux plafond.
• Le CIA n’est donc ni automatique ni reconductible automatiquement d’une année sur l’autre ;
• Les agents en congé maladie ordinaire (CMO), congés de longue maladie, maladie professionnelle, accident de travail et congés de formation ou congés de paternité ou de maternité, peuvent percevoir le CIA
• Les agents en CMO, congés de maternité, congés de paternité sont assimilés comme agents à temps plein. La CIA ne peut pas être proratisé.
• Les montants de CIA à zéro doivent être argumentés
• Chaque agent doit recevoir une notification écrite quant à la décision d’attribution ou de non-attribution du CIA 

• Augmentation des montants de référence du CIA de la filière sociale