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    vous souhaite leurs meilleurs voeux

    En 2019, la CFDT con­tin­uera de s’engager pour chacun

    et d’agir pour tous, comme elle l’a tou­jours fait !

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    La CFDT Fonc­tions publiques milite pour que tous les agents publics, fonc­tion­naires et con­tractuels, soient cou­verts en santé et en prévoy­ance et que la par­tic­i­pa­tion des employeurs soit au moins équiv­a­lente à celles des employeurs privés

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  • Toute l’équipe du SM CFDT

    vous souhaite leurs meilleurs voeux

    pour cette nou­velle année

    En 2019, la CFDT con­tin­uera de s’engager pour chacun

    et d’agir pour tous, comme elle l’a tou­jours fait !

    BONNE ANNEE

TRAITE­MENTS AU 1er FEVRIER 2017

Valeur du point d’indice : 4,6860

PER­SON­NELS ADMIN­IS­TRAT­IFS et TECH­NIQUES - CAT­E­GORIE C

ADJOINT ADMIN­IS­TRATIF ET TECH­NIQUE - échelle rémunéra­tion C1
durée dans l’échelon Indice Majoré Traite­ment brut mensuel Pen­sion 10,29 % Indem­nité de résidence
Ech­e­lon Total * Zone 1 Zone 2
3% 1%
11 4 ans 367 1719,76 176,96 1 542,80 51,59 17,20
10 3 ans 354 1658,84 170,70 1 488,15 49,77 16,59
9 3 ans 342 1602,61 164,91 1 437,70 48,08 16,03
8 2 ans 336 1574,50 162,02 1 412,48 47,23 15,74
7 2 ans 332 1555,75 160,09 1 395,67 46,67 15,56
6 2 ans 330 1546,38 159,12 1 387,26 46,39 15,46
5 2 ans 329 1541,69 158,64 1 383,05 46,25 15,42
4 2 ans 328 1537,01 158,16 1 378,85 46,11 15,37
3 2 ans 327 1532,32 157,68 1 374,65 45,97 15,32
2 2 ans 326 1527,64 157,19 1 370,44 45,83 15,28
1 1 an 325 1522,95 156,71 1 366,24 45,69 15,23

ADJOINT ADMIN­IS­TRATIF ET TECH­NIQUE PRIN­CI­PAL de 2ème CLASSE - échelle rémunéra­tion C2
durée dans l’échelon Indice Majoré Traite­ment brut mensuel Pen­sion 10,29 % Indem­nité de résidence
Ech­e­lon Total * Zone 1 Zone 2
3% 1%
12 416 1 949,38 200,59 1 748,79 58,48 19,49
11 4 ans 411 1 925,95 198,18 1 727,77 57,78 19,26
10 3 ans 402 1 883,77 193,84 1 689,93 56,51 18,84
9 3 ans 390 1 827,54 188,05 1 639,49 54,83 18,28
8 2 ans 380 1 780,68 183,23 1 597,45 53,42 17,81
7 2 ans 364 1 705,70 175,52 1 530,19 51,17 17,06
6 2 ans 350 1 640,10 168,77 1 471,33 49,20 16,40
5 2 ans 343 1 607,30 165,39 1 441,91 48,22 16,07
4 2 ans 336 1 574,50 162,02 1 412,48 47,23 15,74
3 2 ans 332 1 555,75 160,09 1 395,67 46,67 15,56
2 2 ans 330 1 546,38 159,12 1 387,26 46,39 15,46
1 1 an 328 1 537,01 158,16 1 378,85 46,11 15,37

ADJOINT ADMIN­IS­TRATIF ET TECH­NIQUE PRIN­CI­PAL
de 1ère CLASSE — échelle rémunéra­tion C3
durée dans l’échelon Indice Majoré Traite­ment brut mensuel Pen­sion 10,29 % Indem­nité de résidence
Ech­e­lon Total * Zone 1 Zone 2
3% 1%
10 466 2 183,68 224,70 1 958,98 65,51 21,84
9 3 ans 445 2 085,27 214,57 1 870,70 62,56 20,85
8 3 ans 430 2 014,98 207,34 1 807,64 60,45 20,15
7 3 ans 413 1 935,32 199,14 1 736,17 58,06 19,35
6 2 ans 400 1 874,40 192,88 1 681,52 56,23 18,74
5 2 ans 391 1 832,23 188,54 1 643,69 54,97 18,32
4 2 ans 375 1 757,25 180,82 1 576,43 52,72 17,57
3 2 ans 365 1 710,39 176,00 1 534,39 51,31 17,10
2 1 an 355 1 663,53 171,18 1 492,35 49,91 16,64
1 1 an 345 1 616,67 166,36 1 450,31 48,50 16,17


Atten­tion !
* Ce total ne tient pas compte notam­ment des retenues sup­plé­men­taires suiv­antes qui sont vari­ables
car cal­culées par rap­port aux diverses indem­nités, primes et presta­tions perçues indi­vidu­elle­ment :
la con­tri­bu­tion sociale général­isée (CSG) : 7,50%
le rem­bourse­ment de la dette sociale (RDS) : 0,50%
la con­tri­bu­tion sol­i­dar­ité : 1%
Ainsi que des prin­ci­paux com­plé­ments de rémunéra­tions tels que le REGIME INDEM­NI­TAIRE
et les diverses presta­tions sociales

ADJOINTS ADMIN­IS­TRAT­IFS (AAAE)

Les SALAIRES au 1er Jan­vier 2019

Éch­e­lons

durée

IM

Brut

Pen­sion

Net

CSG + RDS

«à payer» *

moy

C 1

Adjoint

Admin­is­tratif

1°

1a

326

1 527,67

165,45

1 362,22

145,59

1 216,63

2°

2a

327

1 532,33

165,95

1 366,38

146,04

1 220,35

3°

2a

328

1 537,00

166,46

1 370,54

146,48

1 224,06

4°

2a

329

1 541,67

166,96

1 374,70

146,92

1 227,78

5°

2a

330

1 546,42

167,48

1 378,94

147,38

1 231,56

6°

2a

332

1 555,75

168,49

1 387,26

148,27

1 239,00

7°

2a

335

1 569,83

170,01

1 399,82

149,61

1 250,21

8°

3a

339

1 588,58

172,04

1 416,54

151,40

1 265,14

9°

3a

343

1 607,33

174,07

1 433,26

153,18

1 280,08

10°

3a

354

1 658,83

179,65

1 479,18

158,09

1 321,09

11°

4a

367

1 719,75

186,25

1 533,50

163,90

1 369,60

créa­tion en 2021 –>

12°

382

1 790,08

193,87

1 596,22

170,60

1 425,62

C 2

Adjoint

Admin­is­tratif

Prin­ci­pal 2°Cl

1°

1a

328

1 537,00

166,46

1 370,54

146,48

1 224,06

2°

2a

330

1 546,42

167,48

1 378,94

147,38

1 231,56

3°

2a

333

1 560,42

168,99

1 391,42

148,71

1 242,71

4°

2a

336

1 574,50

170,52

1 403,98

150,05

1 253,93

5°

2a

345

1 616,67

175,09

1 441,58

154,07

1 287,51

6°

2a

351

1 644,83

178,14

1 466,70

156,76

1 309,94

7°

2a

364

1 705,75

184,73

1 521,02

162,56

1 358,46

8°

3a

380

1 780,67

192,85

1 587,82

169,70

1 418,12

9°

3a

390

1 827,58

197,93

1 629,66

174,17

1 455,48

10°

3a

402

1 883,75

204,01

1 679,74

179,53

1 500,21

11°

4a

411

1 925,92

208,58

1 717,34

183,54

1 533,80

12°

418

1 958,75

212,13

1 746,62

186,67

1 559,94

C 3

Adjoint

Admin­is­tratif

Prin­ci­pal 1°Cl

1°

1a

350

1 640,08

177,62

1 462,46

156,30

1 306,16

2°

1a

358

1 677,58

181,68

1 495,90

159,88

1 336,02

3°

1a

368

1 724,42

186,75

1 537,66

164,34

1 373,32

4°

2a

380

1 780,67

192,85

1 587,82

169,70

1 418,12

5°

2a

393

1 841,58

199,44

1 642,14

175,51

1 466,63

6°

2a

403

1 888,50

204,52

1 683,98

179,98

1 504,00

7°

3a

415

1 944,67

210,61

1 734,06

185,33

1 548,73

8°

3a

430

2 015,00

218,22

1 796,78

192,03

1 604,74

9°

3a

450

2 108,75

228,38

1 880,37

200,97

1 679,40

10°

466

2 183,67

236,49

1 947,18

208,11

1 739,07

Salaires au 1er jan­vier 2019

Point brut = 4,686

Point net**= 3,732

  • Le «à payer» cor­re­spond à un salaire indi­cié prenant en compte la retenue Pen­sion (10,83%) ainsi que les CSG (9,2) & CRDS (O,5) appliqués sur 98,25% du salaire brut. Ne sont pas prises en compte les primes (IR, PFR, RIF­SEEP, PSR, IAT, NBI, ISS,…), ni la RAFP, ni l’Indemnité de Rési­dence (1% et 3%), ni l’indemnité com­pen­satrice de la hausse de la CSG, ni le prélève­ment de l’impôt à la source (PAS)

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