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Mesures en faveur des agents de caté­gorie C

Un décret du 29 sep­tem­bre relève, à par­tir du 1er octo­bre, l’indice min­i­mum de traite­ment des agents publics au niveau du SMIC.

Ainsi, à compter du 1er octo­bre 2021, les fonc­tion­naires et les agents con­tractuels de droit pub­lic occu­pant un emploi doté d’un indice majoré inférieur à 340 percevront le traite­ment afférent à l’indice majoré 340 (indice brut 367)


A compter du 1er jan­vier 2022 les grilles des deux pre­miers grades des fonc­tion­naires rel­e­vant de la caté­gorie C vont être améliorées :

  • Le 1 er grade passera de 12 à 11 éch­e­lons et la durée des éch­e­lons 2 à 6 passera de 2 ans à 1 an. En con­trepar­tie la durée des éch­e­lons 7 et 8 passera de 2 ans à 3 ans
  • Le 2 ème grade est égale­ment con­cerné puisque la durée des éch­e­lons 2 à 6 passera de 2 ans à 1 an.

A compter du 1 er jan­vier 2022, tous les fonc­tion­naires appar­tenant à un corps de caté­gorie C béné­ficieront d’une boni­fi­ca­tion d’ancienneté d’1 an.