Porte-voix blanc-petit gif

Logo Bandeau 2014

Syn­di­cat du Ministère

de l’Intérieur
S’ENGAGER POUR CHA­CUN
AGIR POUR TOUS
  • SMI CFDT

    Syn­di­cat du Min­istère de l’Intérieur

    Nous con­tac­ter
  • Pro­tec­tion sociale com­plé­men­taire :

    La CFDT Fonc­tions publiques milite pour que tous les agents publics, fonc­tion­naires et con­tractuels, soient cou­verts en santé et en prévoy­ance et que la par­tic­i­pa­tion des employeurs soit au moins équiv­a­lente à celles des employeurs privés

    Ce que veut la CFDT
  • CFDT Fonc­tions publiques !

    POURQUOI LUT­TER CON­TRE LES DIS­CRIM­I­NA­TIONS

rifseep CIA Tableaux Montant 2017Modal­ité d’attribution

Com­plé­ment Indi­viduel Annuel (C.I.A) 2019

L’instruction Com­plé­ment Indi­viduel Annuel 12 juil­let 2019 rel­a­tive au Régime Indem­ni­taire Fonc­tions Sujé­tions Exper­tise Engage­ment Pro­fes­sion­nel. (RIF­SEEP)

Petit rap­pel : le Com­plé­ment Indi­viduel Annuel est la par­tie indi­vidu­elle du RIF­SEEP : il rem­place le Taux Moyen d’Objectif ou de Réserve d’Objectif.


La dota­tion attribuée au titre du CIA est établie sur la base des mon­tants moyens par grade et par périmètre d’affectation des effec­tifs en fonc­tion et présents dans les ser­vices au 30 sep­tem­bre 2019.

MON­TANTS MOYENS
Caté­gorie A Caté­gorie B Caté­gorie C
Grades Ser­vices cen­traux
&
Ile-​de-​France
Ser­vices déconcentrés Grades Ser­vices cen­traux
&
Ile-​de-​France
Ser­vices déconcentrés Grades Ser­vices cen­traux
&
Ile-​de-​France
Ser­vices déconcentrés
Admin. CAIOM HC 1 250 1 180 SACE 740 690 ADJ Pal. 1ère classe 590 520
Attaché Pal. 1 130 1 060 SACS 690 640 ADJ Pal. 2ème classe 590 520
Attaché 910 890 SACN 640 590 ADJ 590 520
SIC Ingénieur HC 1 250 1 180 Tech­ni­cien CE 740 690 ADJ Pal. 1ère classe 590 520
Ingénieur Pal. 1 130 1 060 Tech­ni­cien CS 690 640 ADJ Pal. 2ème classe 590 520
Ingénieur 910 890 Tech­ni­cien CN 640 590 ADJ 590 520
ST Ingénieur HC 1 250 1 180 Con­troleur ST CE 740 690 ADJ Pal. 1ère classe 590 520
Ingénieur Pal. 1 130 1 060 Con­troleur ST CS 690 640 ADJ Pal. 2ème classe 590 520
Ingénieur 910 890 Con­troleur ST 640 590 ADJ 590 520

MON­TANTS MAXIMUMS
Caté­gorie A Caté­gorie B Caté­gorie C
Groupe 1 1 860 Groupe 1 1 360 Groupe 1 1 240
Groupe 2 1 660 Groupe 2 1 310 Groupe 2 1 200
Groupe 3 1 560 Groupe 3 1 240
Groupe 4 1 460

Principes d’attribution :

  • la valeur professionnelle,
  • l’investissement per­son­nel,
  • le sens du ser­vice public,
  • la capac­ité à tra­vailler en équipe,
  • la con­tri­bu­tion au col­lec­tif de travail,
  • la con­nais­sance du domaine d’intervention,
  • la capac­ité à s’adapter aux exi­gences du poste,
  • la capac­ité à coopérer avec des parte­naires internes et externes,
  • l’implication dans les pro­jets du service,

Le verse­ment du com­plé­ment indem­ni­taire annuel (CIA) est fac­ul­tatif, n’a pas voca­tion à être recon­duit automa­tique­ment d’une année sur l’autre.

  • – les agents con­tractuels sont exclus du dispositif
  • – l’enveloppe glob­ale est déter­minée par le min­istère sur la base des mon­tants moyens par grade et par périmètre
  • – la date des effec­tifs à retenir pour le cal­cul de l’enveloppe glob­ale est fixée aux effec­tifs présents au 30 sep­tem­bre 2019
  • – les agents en congé « longue mal­adie » ou en congé longue durée ne perçoivent pas de CIA
  • chaque agent doit recevoir noti­fi­ca­tion de son CIA par écrit