Modalité d’attribution
Complément Individuel Annuel (C.I.A) 2022
L’instruction Complément Individuel Annuel du 10 aout 2022 relative au Régime Indemnitaire Fonctions Sujétions Expertise Engagement Professionnel. (RIFSEEP)
Petit rappel : le Complément Individuel Annuel est la partie individuelle du RIFSEEP : il remplace le Taux Moyen d’Objectif ou de Réserve d’Objectif.
La dotation attribuée au titre du CIA est établie sur la base des montants moyens par grade et par périmètre d’affectation des effectifs en fonction et présents dans les services au 30 septembre 2022.
MONTANTS MOYENS | |||||||||
Catégorie A | Catégorie B | Catégorie C | |||||||
Grades | Services centraux & Ile-de-France |
Services déconcentrés | Grades | Services centraux & Ile-de-France |
Services déconcentrés | Grades | Services centraux & Ile-de-France |
Services déconcentrés | |
Admin. et Social |
CAIOM HC | 1 250 € | 1 180 € | SACE | 740 € | 690 € | ADJ Pal. 1ère classe | 590 € | 520 € |
Attaché Pal. | 1 130 € | 1 060 € | SACS | 690 € | 640 € | ADJ Pal. 2ème classe | 590 € | 520 € | |
Attaché | 910 € | 890 € | SACN | 640 € | 590 € | ADJ | 590 € | 520 € | |
SIC | Ingénieur HC | 1 250 € | 1 180 € | Technicien CE | 740 € | 690 € | ADJ Pal. 1ère classe | 590 € | 520 € |
Ingénieur Pal. | 1 130 € | 1 060 € | Technicien CS | 690 € | 640 € | ADJ Pal. 2ème classe | 590 € | 520 € | |
Ingénieur | 910 € | 890 € | Technicien CN | 640 € | 590 € | ADJ | 590 € | 520 € | |
ST | Ingénieur HC | 1 250 € | 1 180 € | Controleur ST CE | 740 € | 690 € | ADJ Pal. 1ère classe | 590 € | 520 € |
Ingénieur Pal. | 1 130 € | 1 060 € | Controleur ST CS | 690 € | 640 € | ADJ Pal. 2ème classe | 590 € | 520 € | |
Ingénieur | 910 € | 890 € | Controleur ST | 640 € | 590 € | ADJ | 590 € | 520 € |
MONTANTS MAXIMUMS | ||||||||
Catégorie A | Catégorie B | Catégorie C | ||||||
Groupe 1 | 1 860 € | Groupe 1 | 1 360 € | Groupe 1 | 1 240 € | |||
Groupe 2 | 1 660 € | Groupe 2 | 1 310 € | Groupe 2 | 1 200 € | |||
Groupe 3 | 1 560 € | Groupe 3 | 1 240 € | |||||
Groupe 4 | 1 460 € |
Principes d’attribution :
- la valeur professionnelle,
- l’investissement personnel,
- le sens du service public,
- la capacité à travailler en équipe,
- la contribution au collectif de travail,
- la connaissance du domaine d’intervention,
- la capacité à s’adapter aux exigences du poste,
- la capacité à coopérer avec des partenaires internes et externes,
- l’implication dans les projets du service,
Le versement du complément indemnitaire annuel (CIA) est facultatif, n’a pas vocation à être reconduit automatiquement d’une année sur l’autre.
- – les agents contractuels sont exclus du dispositif
- – l’enveloppe globale est déterminée par le ministère sur la base des montants moyens par grade et par périmètre
- – la date des effectifs à retenir pour le calcul de l’enveloppe globale est fixée aux effectifs présents au 30 septembre 2020
- – les agents en congé « longue maladie » ou en congé longue durée ne perçoivent pas de CIA
- – chaque agent doit recevoir notification de son CIA par écrit
- Télécharger –> Instruction CIA 2022 admin sociaux et de sante 10.08.2022
- Télécharger –> Instruction CIA 2022 securite routiere 10.08.2022
- Télécharger –> Instruction CIA 2022 techniques et SIC 10.08.2022
- Télécharger –> Communication SMI CFDT