Le décret 2023 – 774 du 11 août 2023 recon­duit la GIPA jusqu’en 2023.

L’arrêté du 11 août 2023 fixe au titre de l’année 2023 les élé­ments à pren­dre en compte pour le cal­cul de l’indemnité de garantie indi­vidu­elle du pou­voir d’achat (Gipa). Pour la péri­ode de référence du 31 décem­bre 2018 au 31 décem­bre 2022, le taux de l’inflation ainsi que les valeurs annuelles du point d’indice à pren­dre en compte sont les suivants :

Taux de l’inflation :

• + 8,19 %
• Valeur moyenne du point en 2018 : 56,2323 euros ;
• valeur moyenne du point en 2022 : 57,2164 euros.

La Gipa résulte d’une com­para­i­son entre l’évolution du traite­ment indi­ci­aire brut (TIB) détenu par l’agent sur une péri­ode de référence de qua­tre ans et celle de l’indice des prix à la con­som­ma­tion (hors tabac en moyenne annuelle) sur la même péri­ode. Si le TIB effec­tive­ment perçu par l’agent au terme de la péri­ode a évolué moins vite que l’inflation, un mon­tant indem­ni­taire brut équiv­a­lent à la perte de pou­voir d’achat ainsi con­statée est versé à chaque agent con­cerné. Il est cal­culé en fonc­tion d’une for­mule prévue par le décret n° 2008 – 539 du 6 juin 2008.

Pour con­naitre votre Gipa 2023, utilisez le sim­u­la­teur de la CFDT à télécharger. Il vous suf­fit d’indiquer vos indices fig­u­rant sur vos fiches de paie de décem­bre 2018 et 2022.

La Gipa est soumise aux coti­sa­tions sociales (CSG, CRDS), au Rafp et à l’impôt sur le revenu (voir VOS DROITS).