Logement des fonctionnaires de l’État | Prositions de la CFDT
Mission interministérielle ECOLAN portant sur l’amélioration de l’accès au logement des fonctionnaires de l’État
Cette mission, demandé par l’ancien Premier ministre M. CASTEX, doit donner une nouvelle impulsion à la politique d’action sociale interministérielle en matière de logement. Il en a confié la coordination et le pilotage au ministère de la Transformation et de la Fonction publiques en lien avec les ministères du budget et du logement.
Jildaz ECOLAN, missionné par le ministère, a été destinataire d’une feuille de route le 4 avril 2022 signée par Amélie de Montchalin. Cette feuille de route a pour objectif d’améliorer l’accès au logement des fonctionnaires de l’État (hors défense, gendarmerie nationale, préfecture et logements des étudiants dans les écoles et universités) en renforçant l’approche interministérielle. Cette feuille de route repose sur six leviers et quatorze propositions.
Il lui est par ailleurs demandé de traiter prioritairement l’Île-de-France, en raison des tensions particulières sur le logement dans cette région.
Contractuel | Vrai/faux
Les contractuels dans la fonction publique
Introduction
Contrat subi ou choisi, CDD, CDI, contrat de projet, vous êtes toutes et tous des agents publics, et la CFDT revendique que vous soyez considérés à part entière comme des membres des collectifs de travail, sans distinction de situation.
Les dernières lois concernant la Fonction publique ouvrent plus largement le recrutement d’agent·es contractuel·les, que ce soit dans la Fonction publique de l’État, territoriale ou hospitalière.
La CFDT est attachée au statut, et, à ce titre, revendique que les emplois permanents continuent d’être occupés par des titulaires. Mais, nous le disons et l’assumons depuis l’instauration des lois statutaires au début des années 1980, les contractuels ne doivent pas faire les frais de nos désaccords avec les employeurs !
Nous nous battons pour des droits individuels et collectifs renforcés, des rémunérations alignées sur celles des titulaires à responsabilités équivalentes, des parcours professionnels valorisants et sécurisés.
Et pour celles et ceux qui le souhaitent, la CFDT se bat pour un accès facilité à l’emploi titulaire.
