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Syn­di­cat du Ministère

de l’Intérieur
S’ENGAGER POUR CHA­CUN
AGIR POUR TOUS

  • Toute l’équipe du SMI CFDT

    vous souhaite leurs meilleurs voeux

    En 2019, la CFDT con­tin­uera de s’engager pour chacun

    et d’agir pour tous, comme elle l’a tou­jours fait !

  • SMI CFDT

    Syn­di­cat du Min­istère de l’Intérieur
    Nous con­tac­ter
  • Pro­tec­tion sociale com­plé­men­taire :

    La CFDT Fonc­tions publiques milite pour que tous les agents publics, fonc­tion­naires et con­tractuels, soient cou­verts en santé et en prévoy­ance et que la par­tic­i­pa­tion des employeurs soit au moins équiv­a­lente à celles des employeurs privés
    Ce que veut la CFDT

  • CFDT Fonc­tions publiques !
    POURQUOI LUT­TER CON­TRE LES DIS­CRIM­I­NA­TIONS

  • Toute l’équipe du SM CFDT

    vous souhaite leurs meilleurs voeux

    pour cette nou­velle année

    En 2019, la CFDT con­tin­uera de s’engager pour chacun

    et d’agir pour tous, comme elle l’a tou­jours fait !
    BONNE ANNEE

Mobil­ité et détache­ment nationale du 1er semes­tre 2019 | Admin­is­tratif, Tech­nique, SIC

Organ­i­sa­tion des CAPN de muta­tions et détache­ments du 1er semes­tre 2019

des fil­ières admin­is­tra­tive, tech­nique et SIC.

A noter : La date d’affectation est prévue entre le 1er juil­let 2019 et le 1er sep­tem­bre 2019 au plus tard sauf pour le corps des adjoints admin­is­trat­ifs dont la date d’affectation est prévue au 1er sep­tem­bre 2019

  • Pour défendre au mieux votre demande de sou­tien, nous avons besoin de recevoir le plus tôt pos­si­ble votre dossier.
  • N’hésitez pas à apporter toutes pré­ci­sions per­me­t­tant d’apprécier votre sit­u­a­tion personnelle.
  • Nous restons à votre dis­po­si­tion pour vous aider dans votre demande.

CAL­EN­DRIER PRE­VI­SION­NEL
CAPN MOBILITES et DETACHE­MENTS 2019

CAT­E­GORIE OUVER­TURE CAMPAGNE FIN PUB­LI­CA­TION FICHES DE POSTE DATE LIM­ITE CANDIDATURE DATES CAPN
Attaché 10 décem­bre 2018 18 jan­vier 1019 31 jan­vier 2019 16 avril 2019
Secré­taire Administratif 10 décem­bre 2018 18 jan­vier 1019 31 jan­vier 2019 18 avril 2019
Adjoint Admin­is­tratif 4 mars 2019 22 mars 2019 29 mars 2019 28 mai 2019
INGE­NIEUR ST 10 décem­bre 2018 15 février 2019 22 février 2019 17 mai 2019
CON­TROLEUR ST 10 décem­bre 2018 15 février 2019 22 février 2019 13 juin 2019
ADJ TECH­NIQUE IOM 10 décem­bre 2018 15 février 2019 22 février 2019 6 juin 2019
INGE­NIEUR SIC 10 décem­bre 2018 15 février 2019 22 février 2019 18 juin 2019
TECH­NI­CIEN SIC 10 décem­bre 2018 15 février 2019 22 février 2019 23 mai 2019
AGENT SIC 10 décem­bre 2018 15 février 2019 22 février 2019 9 avril 2019

A retenir :

CET | Reval­ori­sa­tion des jours monétisés pour 2019

Reval­ori­sa­tion des jours CET monétisés pour 2019 (arrêté du 28 novem­bre 2018)

Le seuil de 20 jours de compte épargne-​temps per­me­t­tant à l’agent de moné­tiser ses jours épargnés est abaissé à 15.

L’indemnisation par jour épargné, est porté pour la caté­gorie A de 125 € à 135 €, pour la caté­gorie B de de 80 € à 90 € et pour la caté­gorie C de 65 € à 75 €; à compter du 1er jan­vier 2019.

Per­son­nels civils de sou­tien en gen­darmerie | Rien pour la Gendarmerie !

Per­son­nels Civils de la Gendarmerie

Pas de prime excep­tion­nelle pour le sou­tien en Gendarmerie ?

Après les annonces pour les policiers et les gen­darmes, qui seront récom­pen­sés pour leur engage­ment lors des évène­ments de la fin de l’année, la CFDT Gen­darmerie demande quelles vont être les com­pen­sa­tions pour les per­son­nels civils engagés eux aussi au quo­ti­dien en sou­tien des inter­ven­tions… Rien ?

Et pour­tant, une autre indem­nité excep­tion­nelle de 200 euros sera versée

  • près de 5000 employés des pré­fec­tures, au titre de la « con­duite et de l’appui aux récentes opéra­tion de sauve­g­arde et de main­tien de l’ordre pub­lic ».

Admin­is­trat­ifs | Recrute­ments et con­cours interne et externe 2019

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Con­cours interne d’attaché d’administration de l’Etat 2019

Con­cours national interne réservé aux fonc­tion­naires et agents publics jus­ti­fi­ant d’au moins 4 ans de ser­vices publics au 1erjan­vier 2019.

Con­cours externe d’attaché d’administration de l’Etat 2019

Con­cours national.

Les can­di­dats doivent être tit­u­laires d’une licence ou d’un autre titre ou diplôme classé au moins au niveau II ou d’une qual­i­fi­ca­tion recon­nue comme équiv­a­lente à l’un de ces titres ou diplômes.

Évo­lu­tion des taux de coti­sa­tions pour la retraite

La rémunéra­tion nette des fonc­tion­naires tit­u­laires et sta­giaires baisse (à autres élé­ments con­stants) au 1er jan­vier 2019.

La cause ? Un accroisse­ment pro­gres­sif du taux de retenue pour pen­sion civile. Explications…

Le taux des coti­sa­tions retraite acquitté par les fonc­tion­naires est pro­gres­sive­ment aligné sur celui du privé, depuis la réforme des retraites de 2010, dont les prin­ci­pales dis­po­si­tions sont entrées en vigueur en 2011. Cette dernière prévoy­ait de le porter de 7,85 % à 10,55 %, avec un aligne­ment lissé sur 10 ans, à rai­son d’une aug­men­ta­tion de 0,27 point par an à par­tir de 2011.

La CFDT Fonc­tions publiques écrit au Ministre

Les annonces faites ce lundi 10 décem­bre par le Prési­dent de la République éveil­lent de légitimes inter­ro­ga­tions de la part des agents publics, qu’il s’agisse des ques­tions rel­a­tives au pou­voir d’achat ou, plus générale­ment, des inten­tions du Gou­verne­ment sur l’avenir de la Fonc­tion publique.

Mon­sieur le Ministre,

Un cer­tain nom­bre d’annonces ont été faites ce lundi 10 décem­bre par le Prési­dent de la République qui éveil­lent de légitimes inter­ro­ga­tions de la part des agents publics, qu’il s’agisse des ques­tions rel­a­tives au pou­voir d’achat ou, plus générale­ment, des inten­tions du Gou­verne­ment sur l’avenir de la Fonc­tion publique.

La CFDT Fonc­tions publiques appelle le Gou­verne­ment à être atten­tif aux attentes des agents publics que nous por­tons : ils deman­dent des mesures de jus­tice sociale, des mesures de sou­tien au pou­voir d’achat, des mesures de jus­tice fis­cale et des mesures de lutte con­tre le change­ment climatique.

PPCR | Reprise du pro­to­cole PPCR à par­tir du 1er jan­vier 2019

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Arguant du redresse­ment des finances publiques, le gou­verne­ment d’Édouard Philippe avait inter­rompu le pro­to­cole sur les par­cours pro­fes­sion­nels, les car­rières et les rémunéra­tions (PPCR) dans la fonc­tion publique pour l’année 2018.

Élaboré par le gou­verne­ment de Manuel Valls et signé en 2015, le PPCR s’étalait de 2016 à 2020 pour un coût de 4 à 5 mil­liards d’euros (esti­ma­tion 2017 de la Cour des Comptes) sur les finances publiques.

En octo­bre 2017 (rendez-​vous salar­ial), le min­istère de l’Action et des Comptes publics, annonçait le report d’une année du pro­to­cole PPCR ce qui avait fait dire aux organ­i­sa­tions syn­di­cales que l’état ne respec­tait pas sa parole et sa sig­na­ture.
Gérald Dar­manin, le min­istre des Comptes Publics, avait pré­cisé que le gou­verne­ment ne remet­tait pas en cause le pro­to­cole, et s’était engagé à en hon­orer l’intégralité à compter de 2019.

PRIME D’ACTIVITÉ | Les fonc­tion­naires et les agents con­tractuels y ont droit aussi !

Elle est des­tinée aux per­son­nes d’au moins 18 ans, rési­dant en France, exerçant une activé pro­fes­sion­nelle et perce­vant des revenus mod­estes. Tout comme les salariés, les fonc­tion­naires et les con­tractuels peu­vent donc en béné­ficier s’ils rem­plis­sent cer­taines conditions.

La prime est cal­culée sur la base d’une déc­la­ra­tion trimestrielle.

Le cal­cul du mon­tant de la prime dépend de la com­po­si­tion du foyer (per­sonne seule, cou­ple, par­ent isolé) ainsi que le nom­bre d’enfants à charge (ceux retenus pour l’impôt sur le revenu). L’ensemble des ressources sont prises en compte :

M E R C I

LA CFDT CON­FIRME SA PROGRESSION

Au soir des résul­tats des élec­tions pro­fes­sion­nelles mar­quées par une par­tic­i­pa­tion « sans précé­dent », la CFDT sera présente au sein du Comité Tech­nique Min­istériel avec une représen­ta­tiv­ité de 13 162 voix (9,25%) soit 1 257 voix de plus qu’en 2014.

Mal­gré un résul­tat au global en deçà de celui escompté, la CFDT enreg­istre des sat­is­fac­tions dans les ser­vices cen­traux, au sein des SGAMI, de bon nom­bre de pré­fec­tures, chez les officiers de police et chez les gar­di­ens de la paix.

Si la CFDT prend acte que FO repasse devant au national, elle demeure pour sa part con­va­in­cue que le syn­di­cal­isme d’opposition sys­té­ma­tique ne règlera pas les nom­breuses prob­lé­ma­tiques aux­quelles les agents sont con­fron­tés, aussi bien en ter­mes de déroule­ment de car­rière qu’en ter­mes de con­di­tions de travail.

En ces temps trou­blés et incer­tains, la CFDT con­tin­uera de s’engager pour tous les agents et pour un dia­logue social à la hau­teur des enjeux et des moyens du ser­vice pub­lic que nos conci­toyens réclament.

La CFDT remer­cie l’ensemble de ses mil­i­tants et de ses adhérents pour leur engage­ment et leur courage ainsi que les col­lègues qui nous ont fait confiance.

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GIPA 2018 | Sim­u­la­teur de cal­cul CFDT de la GIPA

La GIPA (Garantie Indi­vidu­elle de Pou­voir d’Achat) est recon­duite pour 2018 : Sim­u­la­teur en ligne

La CFDT vous pro­pose un sim­u­la­teur pour cal­culer votre GIPA 2018

La GIPA est recon­duite pour 2018 (péri­ode allant du 31 décem­bre 2013 au 31 décem­bre 2017).

Cette année, un nom­bre moins impor­tant d’agents devraient percevoir la GIPA. En effet, au-​delà du taux moyen d’inflation assez faible pour la péri­ode allant du 31 décem­bre 2013 au 31 décem­bre 2017 (1,64 %), sont pris en compte les reval­ori­sa­tions PPCR et le trans­fert primes-​points ainsi que l’augmentation de la valeur du point d’indice de 1,2 % inter­v­enue en deux fois, 0,6 % au 1er juil­let 2016 et 0,6 % au 1er février 2017.

La CFDT est inter­v­enue lors de la réu­nion 17 octo­bre sur le suivi du rendez-​vous salar­ial de juin 2018 pour que la GIPA soit ver­sée avant le 31 décem­bre 2018 en rai­son de la mise en place du prélève­ment à la source au 1er jan­vier 2019, 2018 étant « une année blanche » pour l’impôt sur le revenu. La DGAFP nous a indiqué qu’elle avait sen­si­bil­isé les employeurs sur cet aspect.

L’arrêté du 5 novem­bre 2018 fixe au titre de l’année 2018 les élé­ments à pren­dre en compte pour le cal­cul de l’indem­nité de garantie indi­vidu­elle du pou­voir d’achat (GIPA). Pour la péri­ode de référence du 31 décem­bre 2013 au 31 décem­bre 2017, le taux de l’inflation ainsi que les valeurs annuelles du point d’indice à pren­dre en compte sont les suivants :

Comité Inter­min­istériel de l’Action Sociale (CIAS) | Compte rendu du 06.11.2018

Comité Inter­min­istériel de l’Action Sociale (CIAS) du mardi 6 novem­bre 2018

En 2017, 209 066 agents ont béné­fi­cié des presta­tions d’action sociale inter­min­istérielle, les agents de l’Éducation nationale représen­tent 34,2% des bénéficiaires.

Les crédits disponibles en 2018 étaient de 119 M€ con­tre 114 M€ en fin d’année 2017, année qui aura vu un coup de rabot his­torique de l’État, s’élevant à 6,5 M€.

La prévi­sion d’exécution est de 116,7 M€, la CFDT déplore le refus de l’Administration de reval­oriser le CESU qui entraine une perte de 2,4 M€.

Départ volon­taire pour les agents publics | Con­tours du plan d’incitations

L’exécutif esquisse les con­tours du plan d’incitations au départ pour les agents publics (Acteurs Publics du 02−11−18)

Par Pierre Laber­rondo (Acteurs Publics)

24 mois de salaire, droit au chô­mage, droit d’option pen­dant une péri­ode tran­si­tion­nelle… Le gou­verne­ment a présenté cette semaine les mesures pour inciter les agents publics au départ, dix ans après une pre­mière réforme qui n’avait pas convaincu.

Con­va­in­cre. Une décen­nie après la créa­tion d’une indem­nité de départ volon­taire (IDV) créée en 2008 pour la fonc­tion publique d’État sous l’impulsion de Nico­las Sarkozy et qui n’avait pas attiré les foules, le gou­verne­ment d’Edouard Philippe tente de pro­poser de nou­velles mesures pour inciter les agents publics à se recon­ver­tir dans le privé. Et ce alors que l’exécutif entend bien afficher au terme du quin­quen­nat 50 000 emplois publics en moins à l’Etat, dont tous ne provien­dront pas de non-​remplacements de départs en retraite. Le con­texte économique sen­si­ble­ment moins morose que lors de la crise finan­cière, économique et sociale de 2008, pour­rait jouer. Mais au-​delà de ce fac­teur exogène, le gou­verne­ment veut agir sur les leviers internes.

  1. Recours au con­trat et rémunéra­tions | Le min­istre pré­cise les inten­tions du gou­verne­ment
  2. Mod­i­fi­ca­tion du régime horaire | Agents du MOM et de la DGOM
  3. Don de jours aux agents proches aidants | Le décret est paru !
  4. Pro­tec­tion sociale com­plé­men­taire | La CFDT revendique une par­tic­i­pa­tion de l’Etat employeur de 60%
  5. Admin­is­tra­tion Cen­trale | Créa­tion du ser­vice min­istériel des achats
  6. Com­plé­ment Indi­viduel Annuel (C.I.A) 2018 et cir­cu­laire RIF­SEEP
  7. Cal­en­drier prévi­sion­nel des payes et pen­sions | 2019
  8. L’administration cen­trale se réor­gan­ise | STSI2, MGM­SIC, DSIC
  9. Pro­tec­tion sociale com­plé­men­taire | Ce que veut la CFDT
  10. Vio­lences faites aux femmes | La cir­cu­laire Fonc­tion publique
  11. Compte Per­son­nel de For­ma­tion (CPF) | Mise en oeu­vre pour les agents rel­e­vant du périmètre de ges­tion du secré­tariat général