Syndicat du Ministère de l'Intérieur,

de l’Outre-Mer, des Collectivités Territoriales et de l'Immigration

Agents : du Secrétariat général, de la préfecture de police, des commissariats, de la préfecture de Paris et de la région Ile-de-France, des juridictions administratives parisiennes, des services de gendarmerie,…
Bannière

INGENIEUR PRINCIPAL DES SIC

échelon

durée échelon

Indices bruts

indices majorés

Salaire brut mensuel

(au 1er janvier 2010 hors retenues et hors primes)


maxi

mini



 

10ème

-

-

966

783

3 625.52 €

9ème

3 ans

2 ans et 3 mois

916

746

3 454.20 €

8ème

2 ans 6 mois

2 ans

864

706

3 268.98 €

7ème

2 ans 6 mois

2 ans

821

673

3 116.19 €

6ème

2 ans

1 an et 6 mois

759

626

2 898.56 €

5ème

2 ans

1 an et 6 mois

712

590

2 731.87 €

4ème

2 ans

1 an et 6 mois

660

551

2 551.29 €

3ème

2 ans

1 an et 6 mois

616

517

2 393.86 €

2ème

2 ans

1 an et 6 mois

572

483

2 236.43 €

1er

1 an

1 an

504

434

2 009.55 €

Accès au grade d'ingénieur principal SIC :

  • Par examen professionnel et inscription au tableau d'avancement après avis de la CAP, les ingénieurs des systèmes d'information et de communication ayant accompli 3 ans de services effectifs de catégorie A ou de même niveau et  comptant au moins 1 an d'ancienneté dans le 5ème échelon de leur grade.
  • Au choix, par voie d'inscription à un tableau annuel d'avancement, les ingénieurs des systèmes d'information et de communication qui justifient, au 31 décembre de l'année au titre de laquelle le tableau d'avancement est établi, d'au moins 7 ans de services effectifs dans un corps ou cadre d'emploi de catégorie A ou de même niveau, et d'au moins 1 an d'ancienneté dans le 9ème échelon d'ingénieur des systèmes d'information et de communication.

 

INGENIEUR  DES SIC

Echelon

durée échelon

Indices bruts

Indices majorés

Salaire brut mensuel

(au 1er janvier 2010 hors retenues et hors primes)


Maxi

mini



 

12ème

-

-

801

658

3 046.73 €

11ème

4 ans

3 ans

759

626

2 898.56 €

10ème

3 ans

2 ans et 3 mois

703

584

2 704.09 €

9ème

3 ans

2 ans et 3 mois

653

545

2 523.51 €

8ème

3 ans

2 ans et 3 mois

625

524

2 426.27 €

7ème

3 ans

2 ans et 3 mois

588

496

2 296.62 €

6ème

2 ans et 6 mois

2 ans

542

461

2 134.56 €

5ème

2 ans

1 an et 6 mois

500

431

1 995.65 €

4ème

2 ans

1 an et 6 mois

466

408

1 889.16 €

3ème

2 ans

1 an et 6 mois

442

389

1 801.18 €

2ème

1 an

1 an

423

376

1 740.99 €

1er

1 an

1 an

379

349

1 615.97 €

 

Accès au corps :

  • Par concours externe (40% au moins des postes offerts aux 3 concours), ouvert aux titulaires d'une licence, d'un autre diplôme classé au moins au niveau II, ou d'une qualification reconnue comme équivalente.

Ou

concours interne (40% au moins des postes offerts aux 3 concours), ouvert  aux fonctionnaires et agents publics justifiant au 1er janvier de l'année du concours de  4 ans au moins de services publics.

Ou

3ème concours, ouvert aux candidats qui, au 1er janvier de l'année du concours, justifient de l'exercice, durant 5 années au total, d'une ou plusieurs activités associatives ou mandat électif.

Ou

au choix, (au plus 15% des postes offerts au concours) - entre 1/5ème et 1/3 des nominations par concours et détachement - par voie d'inscription sur une liste d'aptitude établie après avis de la CAP, parmi les fonctionnaires du corps des techniciens des systèmes d'information et de communication, comptant au moins 9 ans de services publics dont 5 au moins de services dans le corps des techniciens des systèmes d'information et de communication.

 

 

 

 

 


 

 

Les circulaires indemnitaires pour l'année 2012 | TMO & PFR


Elles concernent les taux moyens objectifs (TMO), la réserve d'objectifs et la prime "article 10" (pour les personnels pouvant, le cas échéant, en bénéficier), pour les agents des filières technique, spécialisée, des systèmes d'information et de communication et de service social ainsi que pour les agents de catégorie B et C de la filière administrative affectés dans les services centraux et déconcentrés du ministère de l'intérieur.

pour les périmètres d'affectation suivants :


l'augmentation s'établit à 2,5% pour la part "fonctions" de la PFR et les TMO

 

Diminution du régime indemnitaire d'un agent par rapport à celui reçu en 2011 :

"La diminution du régime indemnitaire d'un agent par rapport à celui qu'il a reçu en 2011 ou par rapport au taux moyen de 2012 donne lieu à un entretien individuel permettant au fonctionnaire de connaître les motifs de cette réfraction."
"Toute décision de réduction du régime indemnitaire qui ne se fonderait que sur le départ d'un agent pendant l'année devra être proscrite, sauf à remettre en cause les objectifs de mobilité entre les directions."
"Le chef de service doit faire connaître par écrit à chaque agent le montant de ses primes pour 2012, en faisant référence au TMO de son grade, ainsi que le montant de la part qui lui sera versée en fin d'année en sus de la mensualisation habituelle."

 

 

 

 

La CFDT au Ministère de l'Intérieur © 2011.
SMI CFDT | Tel : 01.40.57.53.41 - @ : Cette adresse email est protégée contre les robots des spammeurs, vous devez activer Javascript pour la voir.
http://smi-cfdt.fr

SMI CFDT, CFDT INTERCO, CFDT préfecture, cfdt police, syndicat intérieur, DRCPN, Dates CAP, Mutation, avancement, smi cfdt, cfdt interco, commission paritaire, nationale, locale, SGAP MARSEILLE, sgap Rennes, SGAP VERSAILLES, SGAP DE PARIS, syndicats police administrative, dapn, dcpaf, sphp, dcpj, ecully, inps, prime administratif, grille indiciaire 2011, valeur du point fonction publique 2011, miomcti, drcpn,