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Syn­di­cat du Ministère

de l’Intérieur
S’ENGAGER POUR CHA­CUN
AGIR POUR TOUS

INGE­NIEUR DES SER­VICES TECHNIQUES

grade

éch­e­lon

durée éch­e­lon

Indices bruts

indices majorés

Salaire brut mensuel

(au 1er jan­vier 2010 hors retenues et hors primes)



maxi

mini



ingénieur prin­ci­pal

7ème

-

-

966

783

3 625.52

6ème

3 ans 6 mois

2 ans et 9 mois

916

746

3 454.20

5ème

3 ans

2 ans et 3 mois

864

706

3 268.98

4ème

2 ans et 6 mois

2 ans

811

665

3 079.14

3ème

2 ans et 6 mois

2 ans

759

626

2 898.56

2ème

2 ans

1 an et 6 mois

701

582

2 694.83

1er

2 ans

1 an et 6 mois

642

537

2 486.47

pro­vi­soire

2 ans

1 an et 6 mois

593

500

2 315.15






ingénieur

10ème

-

801

658

3 046.73

9ème

3 ans

2 ans et 3 mois

750

619

2 866.15

8ème

3 ans

2 ans et 3 mois

710

589

2 727.24

7ème

2 ans et 6 mois

2 ans

668

557

2 579.07

6ème

2 ans et 6 mois

2 ans

621

521

2 412.38

5ème

2 ans

1 an et 6 mois

588

496

2 296.62

4ème

2 ans

1 an et 6 mois

540

459

2 125.30

3ème

2 ans

1 an et 6 mois

494

426

1 972.50

2ème

1 ans 6 mois

1 an et 6 mois

458

401

1 856.75

1er

1 an

1 an

415

369

1 708.58

Accès au corps des ingénieurs :

  • Par con­cours externe, organ­isé par spé­cial­ité, ouvert aux tit­u­laires, soit d’un diplôme d’ingénieur délivré par une école, un insti­tut, une uni­ver­sité ou un grand étab­lisse­ment habil­ités, soit d’un diplôme d’architecte, soit d’un diplôme uni­ver­si­taire de 3ème cycle dans les domaines sci­en­tifiques, soit de qual­i­fi­ca­tions recon­nues comme équiv­a­lentes à celles sanc­tion­nées par l’un des diplômes men­tion­nés au, a, b ou c.
  • Par con­cours interne organ­isé par spé­cial­ité, dans la lim­ite de 40% des postes offerts aux con­cours externe ou interne, ouvert aux fonc­tion­naires et agents publics ayant au 1er jan­vier de l’année du con­cours, 4 ans de ser­vices publics.
  • Parmi les élèves ingénieurs recrutés par la voie d’un con­cours de pré-​recrutement organ­isé par spé­cial­ité et qui est ouvert aux can­di­dats jus­ti­fi­ant de leur admis­sion dans l’avant-dernière année d’un cycle d’études supérieures con­duisant à la délivrance d’un diplôme d’ingénieur dans l’une des spé­cial­ités ouvertes au titre du con­cours. Les can­di­dats ne doivent pas avoir la qual­ité pour se présen­ter au con­cours interne.
  • Au choix, dans la lim­ite d’1/3 des nom­i­na­tions par con­cours et détache­ment par voie d’inscription sur une liste d’aptitude établie après avis de la CAP, parmi les con­trôleurs des ser­vices tech­niques ayant, au 1er jan­vier de l’année au titre de laque­lle les nom­i­na­tions sont pronon­cées, au moins 9 ans de ser­vices effec­tifs dans leur corps.

Accès au grade d’ingénieur principal :

  • Au choix, par voie d’inscription sur un tableau annuel d’avancement établi après avis de la CAP, parmi les ingénieurs au 5ème éch­e­lon depuis au moins 1 an et ayant 6 ans et 6 mois de ser­vices effec­tifs en qual­ité d’ingénieur des ser­vices techniques.


Les cir­cu­laires indem­ni­taires pour l’année 2012 | TMO & PFR


Cir­cu­laires con­cer­nent les taux moyens objec­tifs (TMO), la réserve d’objectifs et la prime «arti­cle 10″ (pour les per­son­nels pou­vant, le cas échéant, en béné­ficier), pour les agents des fil­ières tech­nique, spé­cial­isée, des sys­tèmes d’information et de com­mu­ni­ca­tion et de ser­vice social ainsi que pour les agents de caté­gorie B et C de la fil­ière admin­is­tra­tive affec­tés dans les ser­vices cen­traux et décon­cen­trés du min­istère de l’intérieur.

pour les périmètres d’affectation suiv­ants :

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SMI CFDT | Tel : 01.40.57.53.41 — @ : Cette adresse e-​mail est pro­tégée con­tre les robots spam­meurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visu­aliser.Cette adresse email est pro­tégée con­tre les robots des spam­meurs, vous devez activer Javascript pour la voir.
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