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ASSISTANTE DE SERVICE SOCIAL PRINCIPAL |
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|
échelon |
durée échelon |
Indices bruts |
indices majorés |
Salaire brut mensuel (au 1er janvier 2010 hors retenues et hors primes) |
|
|
maxi |
mini |
|
|||
|
7ème |
- |
- |
638 |
534 |
2 472.57 € |
|
6ème |
4 ans |
3 ans |
593 |
500 |
2 315.15 € |
|
5ème |
3 ans |
2 ans et 3 mois |
559 |
474 |
2 194.76 € |
|
4ème |
3 ans |
2 ans et 3 mois |
527 |
451 |
2 088.26 € |
|
3ème |
3 ans |
2 ans et 3 mois |
498 |
429 |
1 986.39 € |
|
2ème |
2 ans |
1 an et 6 mois |
461 |
404 |
1 870.64 € |
|
1er |
2 ans |
1 an et 6 mois |
422 |
375 |
1 736.36 € |
Accès au grade d’assistant de service social principal
Au choix par voie d’inscription à un tableau d’avancement, après avis de la CAP, des assistants de service social ayant atteint au moins le 5ème échelon de leur grade et justifiant au moins de 4 ans de services effectifs.
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ASSISTANTE DE SERVICE SOCIAL DE CLASSE NORMALE |
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|
échelon |
Durée échelon |
Indices bruts |
Indices majorés |
Salaire brut mensuel (au 1er janvier 2010 hors retenues et hors primes) |
|
|
maxi |
mini |
|
|||
|
10ème |
- |
- |
593 |
500 |
2 315.15 € |
|
9ème |
4 ans |
3 ans |
551 |
468 |
2 166.98 € |
|
8ème |
3 ans |
2 ans et 3 mois |
520 |
446 |
2 065.11 € |
|
7ème |
3 ans |
2 ans et 3 mois |
485 |
420 |
1 944.72 € |
|
6ème |
3 ans |
2 ans et 3 mois |
453 |
397 |
1 838.23 € |
|
5ème |
2 ans |
1 an et 6 mois |
422 |
375 |
1 736.36 € |
|
4ème |
2 ans |
1 an et 6 mois |
384 |
352 |
1 629.86 € |
|
3ème |
2 ans |
1 an et 6 mois |
362 |
336 |
1 555.78 € |
|
2ème |
2 ans |
1 an et 6 mois |
334 |
317 |
1 467.80 € |
|
1er |
1 an |
1 an |
322 |
308 |
1 426.13 € |
Accès au corps :
Par concours sur titres : soit externe pour les candidats remplissant les conditions de diplôme prévues aux articles L411-1 et L411-6 du code de l'action sociale et des familles, soit interne (1/3 des postes ouverts aux concours) pour les fonctionnaires ayant au moins 4 ans de services effectifs au 1er janvier de l'année du concours.

l'augmentation s'établit à 2,5% pour la part "fonctions" de la PFR et les TMO
Diminution du régime indemnitaire d'un agent par rapport à celui reçu en 2011 :
"La diminution du régime indemnitaire d'un agent par rapport à celui qu'il a reçu en 2011 ou par rapport au taux moyen de 2012 donne lieu à un entretien individuel permettant au fonctionnaire de connaître les motifs de cette réfraction."
"Toute décision de réduction du régime indemnitaire qui ne se fonderait que sur le départ d'un agent pendant l'année devra être proscrite, sauf à remettre en cause les objectifs de mobilité entre les directions."
"Le chef de service doit faire connaître par écrit à chaque agent le montant de ses primes pour 2012, en faisant référence au TMO de son grade, ainsi que le montant de la part qui lui sera versée en fin d'année en sus de la mensualisation habituelle."
SMI CFDT, CFDT INTERCO, CFDT préfecture, cfdt police, syndicat intérieur, DRCPN, Dates CAP, Mutation, avancement, smi cfdt, cfdt interco, commission paritaire, nationale, locale, SGAP MARSEILLE, sgap Rennes, SGAP VERSAILLES, SGAP DE PARIS, syndicats police administrative, dapn, dcpaf, sphp, dcpj, ecully, inps, prime administratif