
|
TECHNICIEN DES SIC DE CLASSE EXCEPTIONNELLE |
|||||
|
échelon |
Durée échelon |
Indices bruts |
Indices majorés |
Salaire brut mensuel (hors retenues et hors primes) |
|
|
maxi |
mini |
|
|||
| 11ème | - | 713 | 591 | 2 736.50 € | |
| 10ème | 3 ans | 684 | 569 | 2 634.63 € | |
| 9ème | 3 ans | 657 | 548 | 2 537.40 € | |
| 8ème | 3 ans | 623 | 523 | 2 421.64 € | |
|
7ème |
3 ans |
|
593 |
500 |
2 315.14 € |
|
6ème |
2 ans |
|
565 |
478 |
2 213.282 € |
|
5ème |
2 ans |
|
538 |
457 |
2 116.04 € |
|
4ème |
2 ans |
|
510 |
439 |
2 032.70 € |
|
3ème |
2 ans |
|
491 |
424 |
1 963.24 € |
|
2ème |
2 ans |
|
468 |
409 |
1 893.79 € |
|
1er |
1 an |
|
449 |
394 |
1 824.33 € |
|
TECHNICIEN DES SIC DE CLASSE SUPERIEURE |
|||||
|
échelon |
Durée échelon |
Indices bruts |
Indices majorés |
Salaire brut mensuel (hors retenues et hors primes) |
|
|
maxi |
mini |
|
|||
| 13ème | 652 | 544 | 2 518.88 € | ||
| 12ème | 4 ans | 620 | 520 | 2 407.75 € | |
| 11ème | 4 ans | 589 | 497 | 2 301.25 € | |
| 10ème | 3 ans | 559 | 474 | 2 194.76 € | |
| 9ème | 3 ans | 531 | 454 | 2 102.15 € | |
|
8ème |
3 ans |
|
504 |
434 |
2 009.55 € |
|
7ème |
3 ans |
|
484 |
419 |
1 940.10 € |
|
6ème |
3 ans |
|
461 |
404 |
1 870.64 € |
|
5ème |
3 ans |
|
444 |
390 |
1 805.81 € |
|
4ème |
2 ans |
425 |
377 |
1 745.62 € |
|
|
3ème |
2 ans |
|
415 |
369 |
1 708.58 € |
|
2ème |
2 ans |
|
397 |
361 |
1 671.53 € |
|
1er |
1 an |
|
389 |
356 |
1 648.38 € |
|
TECHNICIEN DES SIC DE CLASSE NORMALE |
|||||
|
échelon |
Durée échelon |
Indices bruts |
Indices majorés |
Salaire brut mensuel (hors retenues et hors primes) |
|
|
maxi |
mini |
|
|||
|
13ème |
- |
|
582 |
492 |
2 278.10 € |
|
12ème |
4 ans |
3 ans |
551 |
468 |
2 166.98 € |
|
11ème |
3 ans |
2 ans et 3 mois |
521 |
447 |
2 069.74 € |
|
10ème |
3 ans |
2 ans et 3 mois |
491 |
424 |
1 963.24 € |
|
9ème |
3 ans |
2 ans et 3 mois |
474 |
413 |
1 912.31 € |
|
8ème |
3 ans |
2 ans et 3 mois |
456 |
399 |
1 847.49 € |
|
7ème |
3 ans |
2 ans et 3 mois |
445 |
391 |
1 810.44 € |
|
6ème |
2 ans |
1 an et 6 mois |
431 |
381 |
1 764.14 € |
|
5ème |
1 an 6 mois |
1 an et 6 mois |
409 |
368 |
1 703.95 € |
|
4ème |
1 an 6 mois |
1 an et 6 mois |
386 |
354 |
1 639.12 € |
|
3ème |
1 an 6 mois |
1 an et 6 mois |
378 |
348 |
1 611.34 € |
|
2ème |
1 an 6 mois |
1 an et 6 mois |
356 |
332 |
1 537.26 € |
|
1er |
1 an |
1 an |
348 |
326 |
1 509.47 € |

l'augmentation s'établit à 2,5% pour la part "fonctions" de la PFR et les TMO
Diminution du régime indemnitaire d'un agent par rapport à celui reçu en 2011 :
"La diminution du régime indemnitaire d'un agent par rapport à celui qu'il a reçu en 2011 ou par rapport au taux moyen de 2012 donne lieu à un entretien individuel permettant au fonctionnaire de connaître les motifs de cette réfraction."
"Toute décision de réduction du régime indemnitaire qui ne se fonderait que sur le départ d'un agent pendant l'année devra être proscrite, sauf à remettre en cause les objectifs de mobilité entre les directions."
"Le chef de service doit faire connaître par écrit à chaque agent le montant de ses primes pour 2012, en faisant référence au TMO de son grade, ainsi que le montant de la part qui lui sera versée en fin d'année en sus de la mensualisation habituelle."
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