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TRAITE­MENTS AU 1er JUIL­LET 2016

Valeur du point d’indice : 4,658

PER­SON­NELS ADMIN­IS­TRAT­IFS et TECH­NIQUES - CAT­E­GORIE C

ADJOINT ADMIN­IS­TRATIF ET TECH­NIQUE PRIN­CI­PAL
DE 1ère CLASSE
Ech­e­lon durée dans l’échelon Indice Majoré Traite­ment brut mensuel Pen­sion Indem­nité de résidence
9,94% Total * Zone 1 Zone 2
3% 1%
9 462 2 152,00 213,91 1 938,09 64,56 21,52
8 4 ans 436 2 030,89 201,87 1 829,02 60,93 20,31
7 4 ans 422 1 965,68 195,39 1 770,29 58,97 19,66
6 3 ans 400 1 863,20 185,20 1 678,00 55,90 18,63
5 3 ans 385 1 793,33 178,26 1 615,07 53,80 17,93
4 2 ans 370 1 723,46 171,31 1 552,15 51,70 17,23
3 2 ans 355 1 653,59 164,37 1 489,22 49,61 16,54
2 1 an 345 1 607,01 159,74 1 447,27 48,21 16,07
1 1 an 338 1 574,40 156,50 1 417,91 47,23 15,74
Peu­vent être pro­mus dans ce grade, après avis de la CAP, les adjoints admin­is­trat­ifs prin­ci­paux de 2ème classe jus­ti­fi­ant d’au moins deux ans d’ancienneté dans le 6ème éch­e­lon de leur grade et au moins 5 ans de ser­vices effec­tifs dans leur grade.
ADJOINT ADMIN­IS­TRATIF ET TECH­NIQUE
PRIN­CI­PAL DE 2ème CLASSE
Ech­e­lon durée dans l’échelon Indice Majoré Traite­ment brut mensuel Pen­sion Indem­nité de résidence
9,94% Total * Zone 1 Zone 2
3% 1%
12 407 1 895,81 188,44 1 707,36 56,87 18,96
11 398 1 853,88 184,28 1 669,61 55,62 18,54
10 4 ans 385 1 793,33 178,26 1 615,07 53,80 17,93
9 4 ans 376 1 751,41 174,09 1 577,32 52,54 17,51
8 3 ans 360 1 676,88 166,68 1 510,20 50,31 16,77
7 3 ans 346 1 611,67 160,20 1 451,47 48,35 16,12
6 2 ans 339 1 579,06 156,96 1 422,10 47,37 15,79
5 2 ans 332 1 546,46 153,72 1 392,74 46,39 15,46
4 2 ans 330 1 537,14 152,79 1 384,35 46,11 15,37
3 2 ans 328 1 527,82 151,87 1 375,96 45,83 15,28
2 1 an 327 1 523,17 151,40 1 371,76 45,69 15,23
1 1 an 326 1 518,51 150,94 1 367,57 45,56 15,19

Peu­vent être pro­mus dans ce grade, après avis de la CAP, les adjoints admin­is­trat­ifs de 1èreème classe ayant atteint le 5ème éch­e­lon de leur grade et comp­tant au moins 5 ans de ser­vices effec­tifs dans leur grade.

ADJOINT ADMIN­IS­TRATIF ET TECH­NIQUE DE
1ère CLASSE
Ech­e­lon durée dans l’échelon Indice Majoré Traite­ment brut mensuel Pen­sion Indem­nité de résidence
9,94% Total * Zone 1 Zone 2
3% 1%
12 382 1779,36 176,87 1 602,49 53,38 17,79
11 4 ans 375 1746,75 173,63 1 573,12 52,40 17,47
10 4 ans 368 1714,14 170,39 1 543,76 51,42 17,14
9 3 ans 354 1648,93 163,90 1 485,03 49,47 16,49
8 3 ans 345 1607,01 159,74 1 447,27 48,21 16,07
7 2 ans 332 1546,46 153,72 1 392,74 46,39 15,46
6 2 ans 329 1532,48 152,33 1 380,15 45,97 15,32
5 2 ans 327 1523,17 151,40 1 371,76 45,69 15,23
4 2 ans 326 1518,51 150,94 1 367,57 45,56 15,19
3 2 ans 325 1513,85 150,48 1 363,37 45,42 15,14
2 1 an 324 1509,19 150,01 1 359,18 45,28 15,09
1 1 an 323 1504,53 149,55 1 354,98 45,14 15,05
Peu­vent être pro­mus dans ce grade, après avis de la CAP, les adjoints admin­is­trat­ifs de 2ème classe ayant atteint le 5ème éch­e­lon de leur grade et comp­tant au moins 5 ans de ser­vices effec­tifs dans leur grade. Ce grade est égale­ment acces­si­ble par exa­men pro­fes­sion­nel aux adjoints admin­is­trat­ifs de 2ème classe ayant atteint le 4ème éch­e­lon et ayant au moins 3 ans de ser­vices effec­tifs dans leur grade.
ADJOINT ADMIN­IS­TRATIF ET TECH­NIQUE
DE 2ème CLASSE
Ech­e­lon durée dans l’échelon Indice Majoré Traite­ment brut mensuel Pen­sion Indem­nité de résidence
9,94% Total * Zone 1 Zone 2
3% 1%
11 363 1 690,85 168,07 1 522,78 50,73 16,91
10 4 ans 350 1 630,30 162,05 1 468,25 48,91 16,30
9 3 ans 338 1 574,40 156,50 1 417,91 47,23 15,74
8 3 ans 332 1 546,46 153,72 1 392,74 46,39 15,46
7 2 ans 328 1 527,82 151,87 1 375,96 45,83 15,28
6 2 ans 326 1 518,51 150,94 1 367,57 45,56 15,19
5 2 ans 325 1 513,85 150,48 1 363,37 45,42 15,14
4 2 ans 324 1 509,19 150,01 1 359,18 45,28 15,09
3 2 ans 323 1 504,53 149,55 1 354,98 45,14 15,05
2 1 an 322 1 499,88 149,09 1 350,79 45,00 15,00
1 1 an 321 1 495,22 148,62 1 346,59 44,86 14,95

Recrute­ments sans concours


Atten­tion !
* Ce total ne tient pas compte notam­ment des retenues sup­plé­men­taires suiv­antes qui sont vari­ables car cal­culées par rap­port aux diverses indem­nités, primes et presta­tions perçues indi­vidu­elle­ment :
la con­tri­bu­tion sociale général­isée (CSG) : 7,50%
le rem­bourse­ment de la dette sociale (RDS) : 0,50%
la con­tri­bu­tion sol­i­dar­ité : 1%
Ainsi que des prin­ci­paux com­plé­ments de rémunéra­tions tels que le REGIME INDEM­NI­TAIRE et les diverses presta­tions sociales

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