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  • Pro­tec­tion sociale com­plé­men­taire :

    La CFDT Fonc­tions publiques milite pour que tous les agents publics, fonc­tion­naires et con­tractuels, soient cou­verts en santé et en prévoy­ance et que la par­tic­i­pa­tion des employeurs soit au moins équiv­a­lente à celles des employeurs privés

    Ce que veut la CFDT
  • SALAR­IAL 2018

    2018 est une année néga­tive pour le pou­voir d’achat dans la Fonc­tion publique : gel de la valeur du point, rétab­lisse­ment du jour de carence, aug­men­ta­tion de la coti­sa­tion retraite, report du cal­en­drier PPCR, hausse de la CSG avec des modal­ités de com­pen­sa­tion dégres­sives de fait à compter de 2020..

    Nos reven­di­ca­tions
  • CFDT Fonc­tions publiques !

    POURQUOI LUT­TER CON­TRE LES DIS­CRIM­I­NA­TIONS

Principe

L’âge légal de départ à la retraite est aujourd’hui fixé à 60 ans pour la très grande majorité des agents. Cet âge sera repoussé pro­gres­sive­ment au rythme de 5 mois par an pour attein­dre 62 ans en 2017.

Les agents nés avant le 1er juil­let 1951 ne sont pas con­cernés par l’augmentation de l’âge de départ, même s’ils con­tin­u­ent de tra­vailler après cette date.

A par­tir de quel âge pourrais-​je par­tir en retraite ?

Le tableau ci-​dessous indique les âges à par­tir desquels vous pou­vez pren­dre votre retraite, même si vous n’avez pas tous vos trimestres. Il en résul­tera une réduc­tion du mon­tant de votre pen­sion, appelée « décote ».


Date de naissance

Age de départ
à la retraite

Date de départ
à la retraite

Décalage de l’âge
de départ avec la réforme

1er juil­let 1951

60 ans et 4 mois

1er novem­bre 2011

4 mois

1er jan­vier 1952

60 ans et 9 mois

1er octo­bre 2012

9 mois

1er jan­vier 1953

61 ans et 2 mois

1er mars 2014

1 an et 2 mois

1er jan­vier 1954

61 ans et 7 mois

1er août 2015

1 an et 7 mois

1er jan­vier 1955

62 ans

1er jan­vier 2017

2 ans

1er jan­vier 1956

62 ans

1er jan­vier 2018

2 ans

Généra­tions suivantes

62 ans

-

2 ans

Vous pou­vez pour­suivre votre activ­ité pro­fes­sion­nelle pour avoir une car­rière com­plète jusqu’à votre lim­ite d’âge selon le tableau ci-​dessous :

Date de naissance

Nou­velle lim­ite d’âge

Date d’effet
de relève­ment
de la lim­ite d’âge

Décalage de la nou­velle
lim­ite d’âge

1er juil­let 1951

65 ans et 4 mois

1er novem­bre 2016

4 mois

1er jan­vier 1952

65 ans et 9 mois

1er octo­bre 2017

9 mois

1er jan­vier 1953

66 ans et 2 mois

1er mars 2019

1 an et 2 mois

1er jan­vier 1954

66 ans et 7 mois

1er août 2020

1 an et 4 mois

1er jan­vier 1955

67 ans

1er jan­vier 2022

1 an et 8 mois

1er jan­vier 1956

67 ans

1er jan­vier 2023

2 ans

Généra­tions suivantes

67 ans

ainsi de suite

2 ans

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