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  • Pro­tec­tion sociale com­plé­men­taire :

    La CFDT Fonc­tions publiques milite pour que tous les agents publics, fonc­tion­naires et con­tractuels, soient cou­verts en santé et en prévoy­ance et que la par­tic­i­pa­tion des employeurs soit au moins équiv­a­lente à celles des employeurs privés

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    2018 est une année néga­tive pour le pou­voir d’achat dans la Fonc­tion publique : gel de la valeur du point, rétab­lisse­ment du jour de carence, aug­men­ta­tion de la coti­sa­tion retraite, report du cal­en­drier PPCR, hausse de la CSG avec des modal­ités de com­pen­sa­tion dégres­sives de fait à compter de 2020..

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    POURQUOI LUT­TER CON­TRE LES DIS­CRIM­I­NA­TIONS

Arrêté du 25 mai 2012 fix­ant au titre de l’année 2012 le nom­bre de postes offerts aux con­cours pour le recrute­ment d’ingénieurs des sys­tèmes d’information et de com­mu­ni­ca­tion du min­istère de l’intérieur

NOR: INTA1222900A



Par arrêté du min­istre de l’intérieur en date du 25 mai 2012, indépen­dam­ment des dis­po­si­tions lég­isla­tives et régle­men­taires rel­a­tives aux emplois réservés aux béné­fi­ci­aires du code des pen­sions mil­i­taires d’invalidité et des vic­times de la guerre et des dis­po­si­tions lég­isla­tives et régle­men­taires autorisant le recrute­ment par la voie con­tractuelle des béné­fi­ci­aires de l’obligation d’emploi men­tionné à l’arti­cle 27 de la loi n° 8416 du 11 jan­vier 1984 mod­i­fiée por­tant dis­po­si­tions statu­taires rel­a­tives à la fonc­tion publique de l’Etat, le nom­bre total des postes offerts aux con­cours pour le recrute­ment d’ingénieurs des sys­tèmes d’information et de com­mu­ni­ca­tion du min­istère de l’intérieur au titre de l’année 2012 est fixé à 11.
Ces postes sont répar­tis de la façon suiv­ante :
Con­cours externe : 4 ;
Con­cours interne : 5 ;
Troisième con­cours : 2.
Les postes offerts au titre de l’un des trois con­cours qui ne sont pas pourvus par la nom­i­na­tion de can­di­dats à ce con­cours seront attribués aux can­di­dats des autres concours.