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    La CFDT Fonc­tions publiques milite pour que tous les agents publics, fonc­tion­naires et con­tractuels, soient cou­verts en santé et en prévoy­ance et que la par­tic­i­pa­tion des employeurs soit au moins équiv­a­lente à celles des employeurs privés

    Ce que veut la CFDT
  • CFDT Fonc­tions publiques !

    POURQUOI LUT­TER CON­TRE LES DIS­CRIM­I­NA­TIONS

TRAITE­MENTS AU 1er jan­vier 2020

Valeur du point d’indice : 4,6860

PER­SON­NELS TECH­NIQUES - CAT­E­GORIE A

Caté­gorie A technique

Ingénieurs des ser­vices techniques
Ech­e­lon
Durée
éch­e­lon
Indice
brut
Indice
majoré
Traite­ment
brut men­suel
1e éch­e­lon
1 an 12
444
390
1827.55
2e éch­e­lon
2 ans
484
419
1963.44
3e éch­e­lon
2 ans
518
445
2085.28
4e éch­e­lon
2 ans
565
478
2239.92
5e éch­e­lon
2 ans 12
611
513
2403.93
6e éch­e­lon
3 ans
646
540
2530.45
7e éch­e­lon
3 ans
697
578
2708.52
8e éch­e­lon
3 ans
739
610
2858.48
9e éch­e­lon
3 ans
774
637
2985.00
10e éch­e­lon
821
673
3153.69
Ingénieurs prin­ci­paux des ser­vices techniques
Ech­e­lon
Durée
éch­e­lon
Indice
brut
Indice
majoré
Traite­ment
brut men­suel
1e éch­e­lon
2 ans
619
519
2432.05
2e éch­e­lon
2 ans
665
555
2600.74
3e éch­e­lon
2 ans 12
721
597
2797.56
4e éch­e­lon
2 ans 12
791
650
3045.92
5e éch­e­lon
3 ans
837
685
3209.93
6e éch­e­lon
3 ans
896
730
3420.80
7e éch­e­lon
3 ans
946
768
3598.87
8e éch­e­lon
995
806
3776.94
GRAF des Ingénieurs des ser­vices techniques
Ech­e­lon
Durée
éch­e­lon
Indice
brut
Indice
majoré
Traite­ment
brut men­suel
1e éch­e­lon
2 ans
850
695
3256.79
2e éch­e­lon
2 ans
896
730
3420.80
3e éch­e­lon
2 ans 12
946
768
3598.87
4e éch­e­lon
3 ans
995
806
3776.94
5e éch­e­lon
3 ans
1027
830
3889.40
éch­e­lon spécial
1 an
HEA
A1
4170.56
éch­e­lon spécial
1 an
HEA
A2
4334.57
éch­e­lon spécial
HEA
A3
4554.82
Chefs des ser­vices tech­niques (emploi fonctionnel)
Ech­e­lon
Durée
éch­e­lon
Indice
brut
Indice
majoré
Traite­ment
brut men­suel
1e éch­e­lon
2 ans
767
632
2961.57
2e éch­e­lon
2 ans
813
667
3125.58
3e éch­e­lon
2 ans
862
705
3303.65
4e éch­e­lon
2 ans
912
743
3481.72
5e éch­e­lon
2 ans
995
806
3776.94
6e éch­e­lon
1 an
1027
830
3889.40
éch­e­lon spécial
1 an
HEA
A1
4170.56
éch­e­lon spécial
HEA
A2
4334.57
éch­e­lon spécial
HEA
A3
4554.82

Accès au corps des ingénieurs :

  • Par con­cours externe, organ­isé par spé­cial­ité, ouvert aux tit­u­laires, soit d’un diplôme d’ingénieur délivré par une école, un insti­tut, une uni­ver­sité ou un grand étab­lisse­ment habil­ités, soit d’un diplôme d’architecte, soit d’un diplôme uni­ver­si­taire de 3ème cycle dans les domaines sci­en­tifiques, soit de qual­i­fi­ca­tions recon­nues comme équiv­a­lentes à celles sanc­tion­nées par l’un des diplômes men­tion­nés au, a, b ou c.
  • Par con­cours interne organ­isé par spé­cial­ité, dans la lim­ite de 40% des postes offerts aux con­cours externe ou interne, ouvert aux fonc­tion­naires et agents publics ayant au 1er jan­vier de l’année du con­cours, 4 ans de ser­vices publics.
  • Parmi les élèves ingénieurs recrutés par la voie d’un con­cours de pré-​recrutement organ­isé par spé­cial­ité et qui est ouvert aux can­di­dats jus­ti­fi­ant de leur admis­sion dans l’avant-dernière année d’un cycle d’études supérieures con­duisant à la délivrance d’un diplôme d’ingénieur dans l’une des spé­cial­ités ouvertes au titre du con­cours. Les can­di­dats ne doivent pas avoir la qual­ité pour se présen­ter au con­cours interne.
  • Au choix, dans la lim­ite d’1/3 des nom­i­na­tions par con­cours et détache­ment par voie d’inscription sur une liste d’aptitude établie après avis de la CAP, parmi les con­trôleurs des ser­vices tech­niques ayant, au 1er jan­vier de l’année au titre de laque­lle les nom­i­na­tions sont pronon­cées, au moins 9 ans de ser­vices effec­tifs dans leur corps.

Accès au grade d’ingénieur principal :

  • Au choix, par voie d’inscription sur un tableau annuel d’avancement établi après avis de la CAP, parmi les ingénieurs au 5ème éch­e­lon depuis au moins 1 an et ayant 6 ans et 6 mois de ser­vices effec­tifs en qual­ité d’ingénieur des ser­vices techniques.

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