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    La CFDT Fonc­tions publiques milite pour que tous les agents publics, fonc­tion­naires et con­tractuels, soient cou­verts en santé et en prévoy­ance et que la par­tic­i­pa­tion des employeurs soit au moins équiv­a­lente à celles des employeurs privés

    Ce que veut la CFDT
  • CFDT Fonc­tions publiques !

    POURQUOI LUT­TER CON­TRE LES DIS­CRIM­I­NA­TIONS

TRAITE­MENTS AU 1er jan­vier 2019

Valeur du point d’indice : 4,6860

des ATTACHES

Caté­gories A type

Les SALAIRES au 1er Jan­vier 2019

Éch­e­lons

durée

moy

IM

Brut

Pen­sion

Net

CSG + RDS

«à payer» *

ATTACHE

1°

1,5a

388

1 818,17

196,91

1 621,26

173,28

1 447,98

2°

2a

405

1 897,83

205,54

1 692,30

180,87

1 511,43

3°

2a

423

1 982,17

214,67

1 767,50

188,91

1 578,59

4°

2a

445

2 085,25

225,83

1 859,42

198,73

1 660,69

5°

2,5a

473

2 216,50

240,05

1 976,45

211,24

1 765,22

6°

3a

510

2 389,83

258,82

2 131,01

227,76

1 903,26

7°

3a

537

2 516,42

272,53

2 243,89

239,82

2 004,07

8°

3a

565

2 647,58

286,73

2 360,85

252,32

2 108,53

9°

3a

595

2 788,17

301,96

2 486,21

265,72

2 220,49

10°

4a

640

2 999,08

324,80

2 674,28

285,82

2 388,46

11°

669

3 134,92

339,51

2 795,41

298,77

2 496,64

ATTACHE PRIN­CI­PAL

1°

2a

494

2 314,92

250,71

2 064,21

220,62

1 843,59

2°

2a

530

2 483,58

268,97

2 214,61

236,69

1 977,92

3°

2a

565

2 647,58

286,73

2 360,85

252,32

2 108,53

4°

2a

605

2 835,08

307,04

2 528,04

270,19

2 257,85

5°

2a

645

3 022,50

327,34

2 695,16

288,05

2 407,11

6°

2,5a

685

3 209,92

347,63

2 862,28

305,91

2 556,37

7°

2,5a

722

3 383,33

366,42

3 016,92

322,44

2 694,48

8°

3a

760

3 561,42

385,70

3 175,72

339,41

2 836,30

9°

798

3 739,42

404,98

3 334,44

356,38

2 978,06

créa­tion en 2021 –>

10°

821

3 847,25

416,66

3 430,59

366,65

3 063,94

ATTACHE HORS CLASSE

1°

2a

650

3 045,92

329,87

2 716,04

290,28

2 425,76

2°

2a

688

3 224,00

349,16

2 874,84

307,26

2 567,59

3°

2a

724

3 392,67

367,43

3 025,24

323,33

2 701,91

4°

2,5a

760

3 561,42

385,70

3 175,72

339,41

2 836,30

5°

3a

798

3 739,42

404,98

3 334,44

356,38

2 978,06

6°

3a

830

3 889,42

421,22

3 468,19

370,67

3 097,52

ES/​HEA

881

4 128,42

447,11

3 681,31

393,45

3 287,86

ES/​HEA

916

4 292,42

464,87

3 827,55

409,08

3 418,47

ES/​HEA

963

4 512,67

488,72

4 023,94

430,07

3 593,88

Salaires au 1er jan­vier 2019

Point brut = 4,686

Point net**= 3,732


  • Le «à payer» cor­re­spond à un salaire indi­cié prenant en compte la retenue Pen­sion (10,83%) ainsi que les CSG (9,2) & CRDS (O,5) appliqués sur 98,25% du salaire brut. Ne sont pas prises en compte les primes (IR, PFR, RIF­SEEP, PSR, IAT, NBI, ISS,…), ni la RAFP, ni l’Indemnité de Rési­dence (1% et 3%), ni l’indemnité com­pen­satrice de la hausse de la CSG, ni le prélève­ment de l’impôt à la source (PAS)

** Le point net mul­ti­plié par l’indice (IM) vous per­met de cal­culer le «NET à payer»

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