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Grille de salaire des Attachés du MIOMCTI

TRAITE­MENTS AU 1er FEVRIER 2017

Valeur du point d’indice : 4,6860€

des ATTACHES

ATTACHE
durée dans l’échelon Indice Majoré Traite­ment brut mensuel Pen­sion 10,29 % Indem­nité de résidence
Ech­e­lon Total * Zone 1 Zone 2
3% 1%
11 664 3 111,50 320,17 2 791,33 93,35 31,12
10 4 635 2 975,61 306,19 2 669,42 89,27 29,76
9 3 ans 590 2 764,74 284,49 2 480,25 82,94 27,65
8 3 ans 560 2 624,16 270,03 2 354,13 78,72 26,24
7 3 ans 532 2 492,95 256,52 2 236,43 74,79 24,93
6 3 ans 505 2 366,43 243,51 2 122,92 70,99 23,66
5 2 a 6 mois 468 2 193,05 225,66 1 967,38 65,79 21,93
4 2 ans 440 2 061,84 212,16 1 849,68 61,86 20,62
3 2 ans 418 1 958,75 201,56 1 757,19 58,76 19,59
2 2 ans 400 1 874,40 192,88 1 681,52 56,23 18,74
1 1 a 6 mois 383 1 794,74 184,68 1 610,06 53,84 17,95

ATTACHE PRIN­CI­PAL
durée dans l’échelon Indice Majoré Traite­ment brut mensuel Pen­sion 10,29 % Indem­nité de résidence
Ech­e­lon Total * Zone 1 Zone 2
3% 1%
9 793 3 716,00 382,38 3 333,62 111,48 37,16
8 3 ans 755 3 537,93 364,05 3 173,88 106,14 35,38
7 2 a 6 mois 717 3 359,86 345,73 3 014,13 100,80 33,60
6 2 a 6 mois 680 3 186,48 327,89 2 858,59 95,59 31,86
5 2 ans 640 2 999,04 308,60 2 690,44 89,97 29,99
4 2 ans 600 2 811,60 289,31 2 522,29 84,35 28,12
3 2 ans 560 2 624,16 270,03 2 354,13 78,72 26,24
2 2 ans 525 2 460,15 253,15 2 207,00 73,80 24,60
1 2 ans 489 2 291,45 235,79 2 055,66 68,74 22,91

ATTACHE HORS CLASSE
durée dans l’échelon Indice Majoré Traite­ment brut mensuel Pen­sion 10,29 % Indem­nité de résidence
Ech­e­lon Total * Zone 1 Zone 2
3% 1%
ES hea 967 4 531,36 466,28 4 065,08 135,94 45,31
6 3 ans 826 3 870,64 398,29 3 472,35 116,12 38,71
5 3 ans 793 3 716,00 382,38 3 333,62 111,48 37,16
4 2 a 6 mois 755 3 537,93 364,05 3 173,88 106,14 35,38
3 2 ans 719 3 369,23 346,69 3 022,54 101,08 33,69
2 2 ans 683 3 200,54 329,34 2 871,20 96,02 32,01
1 2 ans 645 3 022,47 311,01 2 711,46 90,67 30,22

Atten­tion !
* Ce total ne tient pas compte notam­ment des retenues sup­plé­men­taires suiv­antes qui sont vari­ables
car cal­culées par rap­port aux diverses indem­nités, primes et presta­tions perçues indi­vidu­elle­ment :
la con­tri­bu­tion sociale général­isée (CSG) : 7,50%
le rem­bourse­ment de la dette sociale (RDS) : 0,50%
la con­tri­bu­tion sol­i­dar­ité : 1%
Ainsi que des prin­ci­paux com­plé­ments de rémunéra­tions tels que le REGIME INDEM­NI­TAIRE
et les diverses presta­tions sociales
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