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  • Pro­tec­tion sociale com­plé­men­taire :

    La CFDT Fonc­tions publiques milite pour que tous les agents publics, fonc­tion­naires et con­tractuels, soient cou­verts en santé et en prévoy­ance et que la par­tic­i­pa­tion des employeurs soit au moins équiv­a­lente à celles des employeurs privés

    Ce que veut la CFDT
  • CFDT Fonc­tions publiques !

    POURQUOI LUT­TER CON­TRE LES DIS­CRIM­I­NA­TIONS

FICHE DE PAIE Fini le papier !


Bien­tôt une ver­sion numérique

Lors du Comité Tech­nique Min­istériel du 14 février 2019, l’administration a présenté le pro­jet de dématéri­al­i­sa­tion des bul­letins de paie.


La CFDT se félicite de cette avancée tech­nologique qui voit enfin le jour alors que le pro­jet a été lancé en 2016.

Fini l’attente de plusieurs mois pour obtenir son bul­letin de salaire ?

Nous res­terons vig­i­lants quant à la bonne application

Dématéri­al­i­sa­tion des bul­letins de paie


• Pour qui ?
- 171000 agents tit­u­laires
- 20000 agents con­tractuels
• Quand ?
- Pour les agents tit­u­laires
• A par­tir d’avril 2019
• Sup­pre­sion des fiches de paie «papier» en octo­bre 2019
- Pour les agents con­tractuels
• A par­tir de juil­let 2019
• Sup­pre­sion des fiches de paie «papier» en décem­bre 2019
Quelles nou­veautés ?
• Sup­pres­sion de l’adresse per­son­nelle des agents ;
• Un libellé unique d’affectation « Min­istère de l’intérieur »;
de cette mesure de sim­pli­fi­ca­tion pour tous les col­lègues !
Com­ment ?
Vous pou­vez d’ores et déjà créer votre compte sur https://​ensap​.gouv​.fr. Munissez-​vous de votre numéro de sécu­rité sociale pour procéder à l’ouverture de votre compte
En atten­dant l’ouverture du ser­vice «fiche de paie» vous pour­rez déjà pren­dre con­nais­sance des don­nées rel­a­tives à votre retraite (emplois de puis votre entrée dans la vie active, nom­bre d’enfants, etc.)
Si vos infor­ma­tions ne sont pas bonnes, rap­prochez vous de votre ser­vice RH.
• Mod­i­fi­ca­tion de cer­tains libel­lés de prime per­me­t­tant d’identifier les fonc­tions ou le ser­vice d’affectation de l’agent;
• Sup­pres­sion de l’historique des fiches de paye enreg­istrées depuis décembre2016 com­por­tant des infor­ma­tions sen­si­bles.
La tran­si­tion «papier-​numérique»
• Dès le mois de mars, l’administration fera une infor­ma­tion à l’ensemble des effec­tifs. La dif­fu­sion des bul­letins papier sera main­tenue pen­dant 6 mois pour laisser le temps aux agents d’accéder à ce nou­veau ser­vice et de se famil­iariser avec sa con­sul­ta­tion.
• Mise en place d’une assis­tance aux util­isa­teurs.
• Les ser­vices de pré-​liquidation de la paye pour­ront accom­pa­g­ner les util­isa­teurs qui ren­con­trent des dif­fi­cultés pour récupérer leur bul­letin de paye.
• La prise en compte de sit­u­a­tions par­ti­c­ulières (con­gés maladie)