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  • SMI CFDT

    Syn­di­cat du Min­istère de l’Intérieur

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  • Pro­tec­tion sociale com­plé­men­taire :

    La CFDT Fonc­tions publiques milite pour que tous les agents publics, fonc­tion­naires et con­tractuels, soient cou­verts en santé et en prévoy­ance et que la par­tic­i­pa­tion des employeurs soit au moins équiv­a­lente à celles des employeurs privés

    Ce que veut la CFDT
  • SALAR­IAL 2018

    2018 est une année néga­tive pour le pou­voir d’achat dans la Fonc­tion publique : gel de la valeur du point, rétab­lisse­ment du jour de carence, aug­men­ta­tion de la coti­sa­tion retraite, report du cal­en­drier PPCR, hausse de la CSG avec des modal­ités de com­pen­sa­tion dégres­sives de fait à compter de 2020..

    Nos reven­di­ca­tions
  • CFDT Fonc­tions publiques !

    POURQUOI LUT­TER CON­TRE LES DIS­CRIM­I­NA­TIONS
rifseep CIA Tableaux Montant 2017.

Com­plé­ment Indi­viduel Annuel (C.I.A) 2018

L’instruction Com­plé­ment Indi­viduel Annuel 10 sep­tem­bre 2018 rel­a­tive au Régime Indem­ni­taire Fonc­tions Sujé­tions Exper­tise Engage­ment Pro­fes­sion­nel. (RIFSEEP)

Petit rap­pel : le Com­plé­ment Indi­viduel Annuel est la par­tie indi­vidu­elle du RIF­SEEP : il rem­place le Taux Moyen d’Objectif ou de Réserve d’Objectif.

A retenir :

1 – la date des effec­tifs à retenir pour le cal­cul de l’enveloppe glob­ale est fixée aux effec­tifs présents au 30 sep­tem­bre 2018

2 – l’enveloppe glob­ale est déter­minée par le min­istère sur la base des mon­tants moyens (annexes 1 et 2) par grade et par périmètre

3 – les agents en congé « longue mal­adie » ou en congé longue durée ne perçoivent pas de CIA

4 – les agents con­tractuels sont exclus du dispositif

4 – chaque agent doit recevoir noti­fi­ca­tion de son CIA par écrit

5 – l’annexe 2 fixe le mon­tant moyen par grade, l’annexe 3 fixe le mon­tant max­i­mum par groupe de fonction.

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